Газета «РБК», основываясь на данных Банка России, пишет, что в 2024 году бизнес ждет роста производительности труда на 3,2%. Руководитель Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций Ольга Клинк рассказала, каким образом предприятия смогут нарастить выработку в расчете на одного сотрудника

Чаще всего в качестве мер, обеспечивающих рост производительности труда, респонденты Банка России называли оптимизацию производственных и бизнес-процессов, введение в строй нового оборудования и увеличение загрузки работников.

Как отмечает издание, наращивание компетенций сотрудников оказалось на четвертом месте по популярности среди мер повышения производительности труда — его упомянуло 7% предприятий. Наиболее пристальное внимание этому вопросу планируется уделять в строительстве (11% компаний), а также в производстве инвестиционных и потребительских товаров (по 5% соответственно).

В ситуации дефицита персонала всё больше высокотехнологичных предприятий обращает внимание на студентов, отметила руководитель Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций Ольга Клинк. И если раньше речь шла прежде всего о вузах и поиске талантливой молодежи, то сейчас активизировалась работа в сфере массовых профессий и взаимодействие с колледжами, констатировала она.