Заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций (АНО НАРК) Алла Факторович дала экспертный комментарий газете «Санкт-Петербургские ведомости», рассказав, как благодаря инструментам системы независимой оценки квалификации можно настроить профессиональное образование таким образом, чтобы на выходе получать кадры нужного качества, востребованные как сейчас, так и в будущем.
В статье «Петербургу не хватает кадров для инновационных предприятий» она подтвердила, что Национальная система квалификаций «…позволяет выстраивать четкие правила взаимодействия между образованием и бизнесом». «Ее задача не оценка ради оценки, а выявление «узких» мест, которые не дают подготавливать кадры нужной квалификации по самым востребованным направлениям, – резюмировала она. – Причем система квалификаций очень гибкая и позволяет «накладывать» ее на самые разные проекты: она практико-ориентированная и саморазвивающаяся».
Читайте подробнее по ссылке
https://spbvedomosti.ru/news/gorod/peterburgu-ne-khvataet-kadrov-dlya-innovatsionnykh-predpriyatiy/