Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович дал экспертный комментарий РБК+. В статье «Социальный лифт для цифровых специалистов» обсуждались цифровые навыки, которые дают жителю любого региона возможность участвовать в инновационных проектах крупного бизнеса, и влияние пандемии COVID-19 на становление гибких и удаленных схем работы более востребованными, что, в свою очередь, ускорило автоматизацию бизнеса.
Александр Лейбович отметил, что современный рабочий должен уметь пользоваться информацией и гаджетами, а инженер – хорошо владеть цифровыми инструментами проектирования и сопровождения бизнес-процессов, обладать умением формулировать задачи, основанные на больших данных, и решать их. НАРК разрабатывает параметры цифровых компетенций, которые в дальнейшем должны войти в требования национальных профессиональных стандартов.
Кроме того, по словам генерального директора Национального агентства, цифровые компетенции не только модифицируют существующие специальности, но и способствуют возникновению новых.
Наряду с цифровыми и базовыми профессиональными навыками особую значимость приобрели soft skills, особенно у высшего менеджмента и ключевых специалистов. Эксперты рекомендуют развивать «надпрофессиональные» навыки: адаптивность, критическое мышление, командные и лидерские качества.
Читайте подробнее по ссылке
https://plus.rbc.ru/news/5fccf49e7a8aa9d4e72ade7b