Новости
06.03.2023
Как работодатели относятся к возрастным сотрудникам
Первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Павел Свистунов рассказал о результатах исследования отношения работодателей к пенсионерам и предпенсионерам, проведенного в конце 2022 года Национальным агентством совместно с советами по профессиональным квалификациям при поддержке Минтруда России. В опросе приняли участие около 7 тыс. респондентов из 84 субъектов Российской Федерации, представляющих организации в 36 областях профессиональной деятельности.

Исследование установило, по каким причинам пенсионеров и предпенсионеров (т.е. тех, кому до выхода на пенсию осталось менее пяти лет), могут уволить, кто из работодателей заинтересован в таких кадрах, а также каким образом возрастные сотрудники могут оставаться востребованными на рынке труда.

Следует отметить, что в сфере информационных и коммуникационных технологий организации разных форм собственности демонстрируют диаметрально противоположные подходы к найму и сохранению в штате работников старшего возраста: если в малых частных организациях их доля составляет лишь 3%, то в крупных государственных организациях достигает 56%. Это максимальный показатель среди всех групп респондентов.

 Павел Свистунов подчеркнул, что федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография» предоставляет возможность гражданам в возрасте 50 лет и старше пройти бесплатное профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование по одной из более чем сотни образовательных программ, направленных на формирование и развитие наиболее востребованных профессиональных компетенций. Следует ожидать, что чем больше работников старшего возраста воспользуются этой возможностью, тем более востребованными они будут на рынке труда.

Ознакомиться с полной версией статьи можно по подписке на сервис РБК Pro https://pro.rbc.ru/demo/63fdcb4d9a7947ddee77a48a
Согласие на обработку файлов cookies
Продолжая использовать сайт, Вы даете АНО НАРК (ИНН 7 710 475 530), согласие на обработку файлов cookies и пользовательских данных. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.