Правительство утвердило постановление, согласно которому для студентов, с которыми заключены договоры о целевом обучении, могут быть установлены требования к успеваемости. Это коснется лишь профильных дисциплин и модулей, необходимых для будущей работы. В случае неуспеваемости договор может быть расторгнут. Зачем понадобилось это положение, как заказчики решают проблему неуспеваемости и популярно ли целевое обучение среди абитуриентов, разбирались эксперты.

Руководитель Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций Ольга Клинк рассказала, на что должен обратить внимание абитуриент, выбирая целевое обучение.

Она подчеркнула, что человек, подписывая договор целевого обучения, должен понимать, что это определит его жизнь и трудовую деятельность на ближайшие 4–9 лет в зависимости от срока обучения и отработки. Получая поддержку от работодателя при поступлении и в процессе обучения, а также гарантированное трудоустройство, студент, в свою очередь, отказывается от возможности трудоустроиться к другому работодателю или продолжить обучение после колледжа в вузе, а после бакалавриата – в магистратуре. В ином случае он должен будет возместить стоимость обучения вузу и затраты работодателю.

— Здесь серьезно возрастают требования к системе профориентации, к профессиональным пробам, которые позволили бы будущим абитуриентам выбирать соответствующее направление подготовки, профессию, специальность, — говорит Ольга Клинк. — Важно иметь возможность попробовать будущую профессию на зуб, перед тем как ты примешь решение.

Ознакомиться с полной версией статьи можно по ссылке https://iz.ru/1431474/sergei-gurianov/opravdyvaiut-sredstva-studentam-tcelevikam-postaviat-trebovaniia-po-uspevaemosti