4 марта вице-губернатор Самарской области Антон Емельяненко провел совещание по вопросам кадрового обеспечения экономики области с участием генерального директора Национального агентства развития квалификаций Артема Шадрина и заместителя генерального директора Национального агентства Аллы Факторович
В мероприятии приняли участие представители образовательных организаций и крупных работодателей региона. Участники встречи обсудили взаимодействие образовательных учреждений и промышленных предприятий.
«Для Самарской области вопрос развития системы подготовки кадров важен, — отметил Антон Емельяненко. — Это одно из главных направлений программы развития региона до 2029 года, которую утвердил губернатор Вячеслав Федорищев. Как крупный промышленный центр России область нуждается в квалифицированных кадрах для авиастроения, космической отрасли, химии, автомобилестроения, а также для беспилотных систем и робототехники. На сегодняшний день ключевым вектором в политике региона с точки зрения подготовки кадров является взаимоувязка, в первую очередь, потребностей наших промышленников. Учитывая демографическую ситуацию, нужно работать не только над подготовкой кадров, но и над интенсификацией производства, внедрением новых методов».
Руководитель АНО НАРК отметил, что Национальное агентство готово предложить проекты, которые ориентированы на повышение эффективности обеспечения кадрами экономики региона. У Самарской области есть опыт взаимодействия с Национальным агентством, и сегодня сотрудничество может выйти на новый уровень.
«Наше агентство занимается разработкой и апробацией механизмов, которые помогают подготовить кадры, максимально соответствующие запросам работодателей, — рассказал Артем Шадрин. — В Самарской области созданы условия для этого. Мы были на предварительных встречах и в Самарском медицинском университете, и в Самарском университете им. СП. Королева. Мы видели, какие интересные проекты там делаются, в том числе ориентированные на рынок, и по беспилотникам, и по медицинской технике. Есть поле для привлечения студентов к участию в этих проектах, и такого рода форматы могут стать действительно массовыми».
«Есть перечень инструментов, которые помогают наладить взаимодействие между работодателем и образовательной организацией, — прокомментировала Алла Факторович. — У нас есть отработанные с несколькими регионами кейсы, и нам кажется, что такие модели вовлеченности образовательных организаций и работодателей в решение кадровых вопросов, особенно в нынешней ситуации, когда кадровую потребность испытывают все отрасли, будут очень полезны, в том числе и для Самарской области».Фото: пресс-служба правительства Самарской области.
