Выбор профессии – это всегда стресс для человека, особенно для молодого человека, у которого для этого совсем мало информации и жизненного опыта. Ситуация осложняется еще и обстановкой в мире и ожидаемым изменением структуры экономики в России. Молодые люди, их потенциал нужны стране сегодня как никогда, и важно показать старшеклассникам и студентам сферы экономики и компании, которые в них нуждаются.
784 работодателя и их сотрудника в 2021 году присоединились к Агрегатору профориентационных возможностей «ProfStories», а эксперты и игропрактики создали на основе предоставленной российскими компаниями информации сервис «Цифровой помощник для выбора профессии» (https://landing.profstories.ru/landing/), который включает в себя профессиональную диагностику личности, получение информации о подходящих компаниях, востребованных профессиях и компетенциях, возможность запросить у работодателя целевое направление на обучение. Помимо этого, Цифровой помощник формирует индивидуальный календарь профориентационных мероприятий, которые организуют работодатели и образовательные организации, что обеспечивает выход из online в offline. Сервис будет доступен молодёжи с 11 апреля по 31 мая 2022 года.
Заинтересованные работодатели, образовательные организации из разных регионов России могут и сейчас присоединиться к реализации данного проекта.
«Мы давно помогаем молодым людям выбирать профессию, но никто и никогда до нас не вовлекал в эту работу на системной основе такое количество работодателей и их сотрудников. Мы создаем booking в сфере профориентации. Навигация в вопросах выбора профессии должна быть удобной. От этого выиграют не только молодые люди, но и работодатели, которые заинтересованы в кадрах, а также вузы и ссузы, которые заинтересованы в абитуриентах», - прокомментировала автор проекта «ProfStories» Наталья Алиева.
Проект реализуется при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства просвещения Российской Федерации, Торгово-промышленной палаты России, а также Национального агентства развития квалификаций.
