22 сентября состоялось совещание Рабочей группы по развитию профессионального образования и обучения в Национальной системе квалификаций Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям и Минтруда России. Участники мероприятия обсудили вопросы модернизации Национальной системы квалификаций

Заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Елена Мухтиярова представила итоги развития Национальной системы квалификаций за период с 2012 по 2023 гг., а также перспективные задачи по совершенствованию и развитию нормативно-правового регулирования системы профессиональных стандартов и профессиональных квалификаций.

Мухтиярова отметила, что Минтруд России приступил к обновлению Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) и Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). В этой работе участвуют ведомства, работодатели, профсоюзы и отраслевые советы по профессиональным квалификациям.  

Елена Мухтиярова и директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Марина Маслова представили участникам заседания план мероприятий по реализации предложений по совершенствованию Национальной системы квалификаций на 2023-2026 гг. Заместитель министра сообщила, что в соответствии с планом начата работа по формированию каталога видов профессиональной деятельности для разработки и актуализации профессиональных стандартов. В настоящее время работа носит экспериментальный формат. План также включает активности, направленные на упрощение и ускорение разработки профессиональных стандартов. В настоящее время ведется подготовка предложений по внесению изменений в Правила разработки и утверждения профессиональных стандартов (постановление Правительства РФ от 10.04.2023 № 580) и Методические рекомендации по разработке профессионального стандарта.  

Эксперты Минтруда России рассказали, что в 2024 году планируется начать формирование двухуровневой системы профессиональных характеристик, включающей профессиональные стандарты и отраслевые профессиональные характеристики. Также планируется выделение микроквалификаций – требований к  профессиональным компетенциям работника, необходимых для выполнения отдельных трудовых функций и применения конкретных средств (инструментов) труда. 

С предложениями по совершенствованию системы профессиональных стандартов и квалификаций также выступил генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин.

Он подчеркнул необходимость совершенствования описания уровней квалификаций и целесообразность использования подуровней внутри уровней квалификаций при условии определения их общих критериев. Также нужно проработать принципы соотнесения уровней образования и уровней квалификации, отметил спикер. «По ряду профессиональных стандартов предполагается присвоение шестого уровня квалификации после получения образования в колледжах и техникумах, так как сейчас программа СПО достаточно насыщенна и нет необходимости по ряду специальностей требовать именно вузовского образования. При том, что самостоятельность работы таких выпускников адекватна шестому уровню», – подчеркнул руководитель Национального агентства.  

Артем Шадрин также рассказал о предложениях по повышению гибкости и адаптивности системы профессиональных стандартов и квалификаций, в частности, запуске механизмов системного планирования разработки и актуализации профессиональных стандартов и квалификаций. Кроме того, спикер затронул темы гармонизации содержания образовательных программ и системы профессиональных стандартов и квалификаций,  обеспечения доступности информации о профессиях для разных групп пользователей.