7 февраля прошло заседание комитета Ассоциации менеджеров по внутрикорпоративным коммуникациям (ВК), на котором обсудили российскую модель компетенций ВК, ее внедрение в практику компаний и перспективы разработки профстандарта профессии
На мероприятии состоялись две тематические панели: в рамках первой эксперты Ассоциации менеджеров презентовали модель компетенций ВК, на второй представители государственных институтов и бизнеса обсудили институализацию профессии «специалист по внутрикорпоративным коммуникациям».
«Мы хотим, во-первых, громче заявить о профессии внутрикома в бизнес-среде, в диалоге с государством, в общественном сознании, в образовательном сообществе. Во-вторых, двигаться к тому, чтобы профессия значилась в реестрах Минтруда РФ и Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям. В-третьих, как вишенка на торте, — хорошо бы, чтобы в череде профессиональных праздников появился, наконец, день специалиста по корпоративным коммуникациям», — отметила сопредседатель комитета по ВК Ассоциации менеджеров, президент коммуникационной группы «МедиаЛайн», глава Оргкомитета премии InterComm Лариса Рудакова.
Эксперты рабочей группы по созданию первой российской модели компетенций Лариса Рудакова, Екатерина Грачева, Дмитрий Кофтункин и Мария Лунегова рассказали, как велась работа над документом. Также были представлены возможности использования документа коммуникаторами, руководителями компаний, рекрутерами, образовательными учреждениями и т.д.
Руководитель направления по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям компании «Норникель» Анастасия Добрынина рассказала о модели компетенций в качестве ориентира для построения комплексной структуры внутренних коммуникаций крупной территориально распределенной компании.
В настоящее время профессия специалиста по внутренним коммуникациям в реестре областей и видов профессиональной деятельности Минтруда РФ отсутствует. Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин отметил, что серьезных препятствий для включения специальности в реестр нет, однако этот процесс требует дополнительного обсуждения всеми заинтересованными сторонами.
«Как для любого профессионального вида деятельности, формализация требований к знаниям, умениям, навыкам специалистов во внутренних коммуникациях — важная задача, ее решение позволит системно выстроить работу по подготовке кадров, что приведет к формированию рынка качественных специалистов в этой сфере, — сказал Шадрин. — Важно, чтобы мы отталкивались от требований к компетенциям сотрудников, отобранных отраслью, представителями лидирующих предприятий. Система официальных стандартов, описания квалификаций как раз позволяет, на основании системной работы профессионального сообщества, выйти на описание актуальных требований к знаниям и умениям специалистов».На заседании также выступили управляющий директор Управления корпоративных и внешних коммуникаций РСПП Анна Ляцу на тему «Внутрикорпоративные коммуникации как способ улучшения продукта компании: человекоцентричность и ее монетизация» и ответственный секретарь комиссии конгрессно-выставочной деятельности РСПП Дмитрий Степанятов на тему: «От интуитивных компетенций внутрикома к профессиональным стандартам и решению кадрового голода в профессии».
