21-22 ноября в Москве прошел IV Всероссийский форум работодателей по профориентации молодёжи. С приветственным словом к участникам обратился генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин
«Очень важно помочь молодому человеку определиться с будущей профессией, поскольку цена ошибки достаточно дорога. Если человек только на последних курсах университета поймет, что будущая работа не его, значит, значительная часть времени была потеряна, — сказал генеральный директор Национального агентства. — Второе — не менее важное — это помочь сформировать необходимую мотивацию. Многие руководители университетов отмечают, что основная проблема — не дефицит цифр приема, а нехватка мотивированных абитуриентов».
Поэтому, подчеркнул спикер, необходимо предложить школьникам и абитуриентам попробовать линейку инструментов, чтобы выяснить, насколько будущая работа действительно им будет интересна. В числе таких инструментов Шадрин назвал профессиональные пробы, создание специализированных классов, различные форматы партнерства, колледжей, школ и университетов для выстраивания целостной системы профессионального ориентации.
Руководитель Национального агентства напомнил, что в настоящее время готовятся два новых сквозных национальных проекта — «Кадры» Минтруда России и «Молодежь и дети» Министерства образования РФ и Министерства просвещения РФ. Также федеральные министерства ведут разработку отраслевых проектов, связанных с подготовкой кадров. В частности, это проекты национального лидерства в области химии новых материалов, станкостроения, транспортной мобильности, кадровый федеральный проект Минсельхоза России. «Это хорошая предпосылка, чтобы связать форматы подготовки кадров с системной профориентационной работой», — подчеркнул Шадрин.
«Не менее важной является помощь в выстраивании такой же системной работы с будущими абитуриентами, со школьниками для тех отраслей, где характерен малый и средний бизнес, таких как туризм, индустрия гостеприимства, общественное питание. Есть хорошие наработки у отраслевых объединений работодателей и у советов по профессиональным квалификациям, которые сейчас созданы практически по всем отраслям экономики», — отметил спикер. Он рассказал о деятельности СПК финансового рынка и советов по профессиональным квалификациям в строительной отрасли в этом направлении.
Шадрин обратил внимание, что поддержка в профориентации и сопровождаемом обучении нужна также детям и лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. В качестве примеров такой направленной работы он привел программу «Вклад в будущее» Сбербанка России, проекты торговой сети «Магнит» и фонда «Дорога к дому».
