30 сентября на площадке Евразийского экономического форума в Ереване прошла тематическая сессия «Единый рынок труда: перспективы развития», собравшая ведущих экспертов рынка труда из стран Евразийского экономического союза

Модератором сессии выступил министр по экономике и финансовой политике Евразийской экономической комиссии Бахыт Султанов. «В рамках единого рынка труда в Союзе решены вопросы пенсионного обеспечения трудящихся, создаются полезные цифровые сервисы для межгосударственного трудоустройства, устранены изъятия в вопросах признания документов об образовании педагогов, юристов, ученых степеней, обсуждаются перспективы упрощения административных процедур в стране пребывания», ― отметил министр ЕЭК.

«Важно устранить дефицит кадров, создать условия для поступательного улучшения человеческого капитала, используя возможности и потенциал евразийской интеграции», ― сказал президент Российского союза промышленников и предпринимателей, председатель Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям Александр Шохин.

Говоря о решении проблем рынка труда в России, спикер проинформировал, что в резолюции 33-го съезда РСПП «Сто шагов к экономическому лидерству» сказано об , усилении координации  рынка труда и среднего профессионального и высшего образования, разработке профессиональных стандартов и квалификаций с учетом потребности экономики.

При этом должны быть сокращены сроки согласования и вступления в силу этих документов, заявил Шохин. «Экономика развивается динамично, появляются новые профессии и квалификации, и нам нужно продумать, опираясь на опыт коллег, как ускорить этот процесс», ― добавил глава Национального совета.

Во всех странах Евразийского экономического союза к настоящему времени сформированы национальные системы квалификаций, констатировал генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин. Благодаря этому обеспечивается вовлечение работодателей в разработку профессиональных стандартов и в дальнейшем адаптация содержания образовательных программ в соответствии с потребностями рынка труда. Независимая же оценка квалификации развивается в трех из пяти стран ЕАЭС ― России, Казахстане и Кыргызстане. 

Сближение НСК стран ЕАЭС, по мнению спикера, может идти в двух направлениях ― гармонизации профессиональных стандартов и развития системы независимой оценки квалификации. «На наш взгляд, также было бы важно использовать механизм открытия в странах ЕАЭС экзаменационных площадок, которые были бы аккредитованы страной, привлекающей трудовых мигрантов», ― добавил Шадрин.

Руководитель Национального агентства предложил подготовить дорожную карту по гармонизации систем профессиональных стандартов, национальных рамок квалификаций и независимой оценки квалификации.

«Прогнозирование спроса на рабочую силу позволяет своевременно адаптировать систему образования, трудовую политику и социальную поддержку, создавая условия для стабильного экономического роста», ―  сказал вице-министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Аскар Биахметов.

Спикер рассказал о трехуровневой модели прогнозирования кадровой потребности экономики Казахстана: на краткосрочный (до 1 года), среднесрочный (до 6 лет) и долгосрочный период (демографический прогноз до 2050 года). В основе прогноза лежат статистические данные, результаты опроса предпринимателей и информация о вакансиях на электронной бирже труда.

Биахметов также отметил, что в целях систематизации подготовки кадров в Казахстане развивается национальная система квалификации, разрабатываются и актуализируются профессиональные стандарты, обновляются образовательные программы, открываются центры признания квалификаций.

В Кыргызстане проводится работа по сближению квалификационных требований по наиболее востребованным на рынке труда ЕАЭС профессиям и порядку подтверждения квалификаций, подчеркнул в своем выступлении первый заместитель министра труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики Мухтарбек Баймурзаев.

Вместе с тем, отмечая проблемы миграционной политики, спикер отметил, что трудовые мигранты по-прежнему сталкиваются со множеством барьеров, включая законодательные, культурные и языковые различия. Также актуальны вопросы охраны труда и соблюдения трудовых прав, доступа к медицинской помощи трудящихся и их семей.

На сессии также выступили заместитель министра труда и социальных вопросов Республики Армении Рубен Саргсян, генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов Виктор Пинский, ректор Всероссийской академии торговли Виттория Идрисова, член правления – заместитель председателя правления  НПП «Атамекен» (Республика Казахстан) Тимур Жаркенов, заместитель директора регионального офиса Международной организации по миграции в Восточной Европе и Центральной Азии Драган Алексоски, президент Ресурсного центра для пожилых Светлана Баштовенко, представитель Всемирной организации здравоохранения в Республике Армения Сиддхартха Датта, секретарь Постоянной комиссии МПА СНГ по социальной политике и правам человека Евгения Владимирова.