В конце июля эксперты прошли обучение по процедуре независимой оценки квалификации в дистанционном формате, организованное Советом по профессиональным квалификациям в области телекоммуникаций, почтовой связи и радиотехники (СПК связи) и Национальным агентством развития квалификаций.
Модератором семинара выступила Людмила Маторина, заместитель председателя СПК связи, академик МАС.
Открыла семинар Анастасия Оситис, Председатель Совета по профессиональным квалификациям в области телекоммуникаций, почтовой связи и радиотехники, которая рассказала о деятельности Совета, отметив преимущества, которые Национальная система квалификаций дает рынку труда, системе образования, гражданам. Она призвала к более тесному сотрудничеству с СПК связи по направлениям деятельности Совета: разработке профессиональных стандартов, разработке оценочных средств, квалификаций, мониторингу рынка труда и другим.
Ольга Лоцманова, заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций рассказала об основных направлениях деятельности Национального агентства, о создании единого инструментария рынка труда, определяющего его потребности в квалификациях и профессиональном образовании.
Она рассказала, что в 2019 году более 30 000 предприятий со всех регионов России участвовали в мониторинге рынка труда. В настоящее время в 44 субъектах Российской Федерации действуют координационные органы при высших должностных лицах при Правительствах субъектов по развитию Национальной системы квалификаций. В 42 регионах создано региональные методические центры и более 1000 центров оценки квалификаций и экзаменационных центров, утверждено около 2000 квалификаций и разработано более 2200 примеров оценочных средств.
«Независимая оценка квалификаций на сегодня единственный законный способ оценки квалификаций, - подчеркнула Ольга Лоцманова. - Мы также считаем, что для обеспечения качества образовательных программ в рамках реализации Национальных проектов, нацеленных, например, на повышение квалификации или переподготовку граждан предпенсионного возраста и женщин, имеющих детей дошкольного возраста, необходимо оценивать знания, умения, навыки тех, кто прошел обучение через механизм независимой оценки квалификации, поскольку только такая оценка подтверждает, что эти знания и умения соответствуют требованиям профессионального стандарта. Это означает, что и образовательная программа, по которой учили данного соискателя, также соответствуют профессиональному стандарту. Такая работа потребует активного привлечения Советов по профессиональным квалификационным, так как они представляют профессиональное сообщество и являются представителями работодателей».
Екатерина Кутырева, Руководитель Национальных проектов Центра занятости населения г. Москвы, поддержала выступление заместителя генерального директора Национального агентства. «В данном случае введение независимой квалификационной оценки - это законный способ оценить уровень образования, который мы даем своим подопечным в рамках реализации Национальных проектов, но я бы сказала, что всё-таки в Центре занятости населения ключевая тема - это трудоустройство тех, кто потерял работу либо находится в поиске. На сегодняшний день работодатель приходит именно непосредственно с точки зрения опыта, которым обладает соискатель на ту или иную вакансию, - отметила Екатерина Кутырева. – И именно независимая квалификационная оценка позволяет оценить соискателя и способствовать его трудоустройству».
Слушатели ознакомились с нормативной правовой базой системы независимой оценки квалификации, разработкой профессиональных стандартов, наименований квалификаций и оценочных средств, порядком организации центра оценки квалификации и отбором организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификаций. В программу обучения также входит блоки лекций, посвященные требованиям к порядку проведения независимой оценки квалификации, а также методике составления комплекта оценочных средств.
Виктория Микерова, ответственный секретарь ФУМО СПО по УГС 11.00.00 «Электроника, радиотехника и системы связи», представила возможности механизма встраивания процедуры независимой оценки квалификации (НОК) в образовательный процесс. Она рассказала о процедуре НОК, о принципе сопряжения независимой оценки квалификации и аттестации обучающихся по программам профессионального обучения и образования в рамках государственной итоговой аттестации для специальности 11.02.11 «Сети связи и системы коммутации» Слушатели ознакомились с нормативно-правовой базой, которая дает возможность совмещения образовательного процесса и независимой оценки квалификации в качестве итогового аттестационного экзамена.
В мероприятии приняли участие: Заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в сфере ГОСТеприимства, академик МАС Юрий Ушанов, а также около 100 представителей работодателей в области телекоммуникаций, почтовой связи, радиотехники и сферы образования.
