24 октября в столице Республики Башкортостан в рамках III Всероссийского форума-выставки «Ломая барьеры» прошла экспертная сессия Агентства стратегических инициатив «Модели сопровождаемого трудоустройства — лучшая практика социально ориентированных НКО, бизнеса и государства»
На сессии были рассмотрены практики сопровождаемого трудоустройства — получение работы на открытом рынке труда теми, кто испытывает системные сложности в адаптации к новому месту работу и роду деятельности. Это могут быть инвалиды, выпускники детских домов, освободившиеся из мест заключения и другие граждане. Сопровождаемое трудоустройство включает поддержку соискателя, адаптацию рабочего места, обязательное взаимодействие с работодателем и коллективом.
Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин рассказал о практиках сопровождаемого трудоустройства, включенных в смартеку «Всё получится» Благотворительного фонда «Рауль», и проекте Региональной общественной организации людей с инвалидностью «Перспектива».
«Эти проекты направлены на мотивацию инвалидов к занятости, обеспечение их социально-психологической поддержки. Они одновременно решают две задачи — эффективную социализацию самих инвалидов и преодоление кадрового дефицита на предприятиях. Кроме того, трудоустройство инвалида — это и помощь тем, кто осуществляет за ними уход, высвобождение времени членам семьи», — отметил спикер.
Также Шадрин привел примеры проектов социального воздействия в области сопровождаемого трудоустройства и содействия занятости в Камчатском крае, Кемеровской области и Республике Башкортостан.
Руководитель Национального агентства считает, что необходимо подсчитать социально-экономический эффект реализуемых проектов. Такой подход позволит обеспечить финансирование практик на постоянной основе посредством субсидий или механизма социального заказа. Это же даст возможность масштабировать проекты как на региональном уровне, так и в масштабе всей страны.
«Задача сопровождаемого трудоустройства перекликается с задачей сопровождаемого образования, ― сказал Шадрин. — Очень невысокая доля инвалидов и выпускников детских домов получают высшее образование. Это следствие как сложности доступа к репетиторам, так и отсутствия амбиций».
Директор по развитию, сооснователь инклюзивного проекта Everland Елена Мартынова привела данные исследования:
-
78% инвалидов хотят и могут работать только удаленно;
-
15% инвалидов могут работать в смешанном формате;
-
90% людей, получивших инвалидность, теряют работу;
-
53% получивших инвалидность не находят работу снова;
-
у 80% людей инвалидность приобретенная.
В сопровождаемом трудоустройстве, считает Мартынова, важна правильная настройка работодателя, иначе сотрудник с инвалидностью уволится. В свою очередь, сам соискатель должен уметь интегрироваться в команду и проходить кризисы самостоятельно — только в этом случае получается долговременное, устойчивое трудоустройство.
На сессии также выступили директор Фонда социального развития и охраны здоровья «Фокус-медиа» Оксана Баркалова, заместитель директора Благотворительного фонда «Дорога к дому» Мария Резниченко, руководитель отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» Михаил Новиков, директор АНО помощи детям с нарушениям в развитии «Семья» Гульназ Камалова, заместитель председателя РОО «Содействие» в Республике Башкортостан, руководитель службы сопровождаемого проживания, директор Центра полезной дневной занятости РИТМ Флюза Ибрагимова.
Модератором сессии выступил директор Центра развития сектора СО НКО Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов Владимир Вайнер.
Фото: Freepik.com