На сайте Национального агентства опубликовано интервью с генеральным директором Челябинского регионального агентства развития квалификаций Татьяной Калугиной и директором Центра развития образования и сертификации персонала «Универсум» Татьяной Ширшовой

Эксперты рассказали о значимых проектах, направленных на развитие рынка труда и системы образования, реализуемых с использованием инструментов НСК.

Как отметила Калугина, стратегическая цель проектов ― развитие человеческого капитала и подготовка кадров высокой квалификации.

В интервью подробно рассказано о концепции непрерывного педагогического образования. Она реализуется в Челябинской области благодаря созданию и развитию педагогического кластера, а также согласованности концепции с Национальной системой квалификаций.

Задачи профессиональной ориентации детей в регионе решают проекты дополнительного образования, например, кружки инженерно-технического творчества и конструирования «Икаренок СУПЕР» для дошкольников и «ИКаР ― старт» для младших школьников.

Также отмечены образовательные проекты «ТЕМП», «Погружение в Индустрию 4.0», «ПроПуск», которые помогают решать задачи подготовки квалифицированных кадров в регионе.

Татьяна Ширшова рассказала о реализации федерального проекта «Профессионалитет» в Челябинской области и о применении инструментов НСК при разработке и реализации образовательных программ СПО.

В частности, растет востребованность независимой оценки квалификации (НОК), в том числе в рамках механизма совмещения государственной итоговой (промежуточной) аттестации и НОК.