В журнале Business Excellence[1] №4, 2022 опубликована статья советника по региональному развитию и международным связям Национального агентства Ивана Митрофанова
«В условиях цифровой экономики, когда скорость принятия решений и адаптивность сотрудников играют ведущую роль, тратить время и средства на доучивание и переучивание недавнего выпускника вуза — непозволительная роскошь для работодателя», – отмечает в статье «Национальная система квалификаций на региональном уровне» Иван Митрофанов.
Эксперт Национального агентства указывает, что многие регионы России уже включили инструменты Национальной системы квалификаций (НСК) — профстандарты, квалификации, профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ, независимую оценку квалификации, а также передовые формы обучения (дуальное, прикладное проектное и сетевое обучение) – в программные документы по вопросам развития образования, трудовых ресурсов, содействия занятости населения.
Автор приводит следующую статистику:
- 27 субъектов РФ включили проведение независимой оценки квалификаций (НОК) в региональные программы, еще в программах 15 субъектов РФ НОК упоминается.
- 59 субъектов РФ упомянули в программах сетевые образовательные программы, а 27 субъектов – финансируют их.
- 63 субъекта РФ финансируют проведение конкурсов профмастерства.
- 84 субъекта РФ проводят мероприятия по профессиональной ориентации.
Национальное агентство подготовило проект изменений в Федеральный закон от 03.07.2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Изменения позволят регионам проводить активную работу по внедрению независимой оценки квалификации. Проект изменений поддержан Национальным советом при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.
В статье также подробно рассказывается о взаимодействии Национального агентства с региональными органами власти, региональными методическими центрами, работодателями и их объединениями, другими участниками НСК.
Прочитать полностью: https://ria-stk.ru/ds/adetail.php?ID=209133.
[1] издание РИА “Стандарты и качество”
