20 сентября состоялось заседание Управляющего совета по развитию Национальной системы квалификаций в Красноярском крае. Участником мероприятия стал генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин

Темой выступления эксперта Национального агентства стали инструменты Национальной системы квалификаций (НСК), используемые для развития кадрового потенциала работодателей. В частности, Шадрин сообщил, что в настоящее время разрабатываются отдельные федеральные проекты, посвященные кадрам. В них войдут меры, связывающие потребности работодателей и образовательные программы разных уровней ⎯ дополнительного профессионального образования, среднего профессионального и высшего образования.

Шадрин подчеркнул, что наряду с квалификацией важным критерием востребованного специалиста становится его мотивация. Эффективное взаимодействие работодателей и образовательных организаций будет способствовать созданию цепочки от мотивированных студентов к мотивированным работникам, отметил эксперт.

Спикер также отметил, что Минпросвещения России подготовило поправки в закон об образовании, которые позволят в полном объеме использовать механизмы независимой оценки квалификации в рамках демонстрационного экзамена.

Заведующий практикой Красноярского колледжа сферы услуг и предпринимательства Роман Иванов и руководитель проектного офиса развития универсальных управленческих и надпрофессиональных компетенций Красноярского государственного аграрного университета Надежда Гречишникова рассказали о проектном обучении студентов совместно с работодателями.

Заместитель директора Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций Александр Пугач сообщил о Красноярском межрегиональном форуме развития квалификаций «НСК ― драйвер формирования трудовых ресурсов», который пройдет 25 октября в краевом центре.

Начальник отдела развития квалификаций Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций Марина Анисахарова анонсировала Краевой конкурс лучших практик центров карьеры. Прием заявок на участие будет проходить с февраля по май 2025 года. Конкурс пройдет по трем номинациям:

• «Лучшая практика содействия трудоустройству выпускников»;

• «Лучшая практика содействия трудоустройству студентов и выпускников с ограниченными возможностями здоровья»;

• «Сопровождение карьерной траектории молодого специалиста»/«Наставничество».