Артем Шадрин принял участие в обсуждении подготовки кадров в ИТ
С 23 по 24 сентября 2022 года в Санкт-Петербурге проходит ежегодный форум «Открытые данные – 2022». В панельной дискуссии «Где брать кадры для импортозамещения, цифровизации и технологического прорыва?» принял участие генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин
Форум проводится под эгидой Университетского консорциума исследователей больших данных, который в настоящее время объединяет 52 университета России. Консорциум создан по инициативе Томского государственного университета для проведения совместных научных и прикладных исследований и решения социально-значимых задач с применением сбора и анализа данных.
На панельной дискуссии «Где брать кадры для импортозамещения, цифровизации и технологического прорыва?», прошедшей в день открытия форума, выступили руководители университетов, исследовательских и коммерческих компаний, автономных некоммерческих организаций. Участники обсудили вопросы подготовки кадров для цифровой трансформации, модернизацию системы образования для отрасли высоких технологий, перестройку учебных программ для удовлетворения потребностей работодателей.
В своем выступлении генеральный директор Национального агентства Артем Шадрин отметил федеральный проект «Кадры для цифровой экономики» в качестве примера скоординированного решения комплекса задач системы образования. Сегодня в рамках проекта параллельно идут три процесса – обновление профессиональных стандартов, актуализация и разработка типовых образовательных программ для университетов и переподготовка преподавателей. Итогом является реально работающая система, позволяющая максимально ускорить процесс подготовки кадров высокой квалификации для ИТ-отрасли – от описания потребностей рынка труда до реализации университетских программ. В частности, спикер Национального агентства привел пример технологии информационного моделирования зданий (BIM), для которой был разработан профессиональный стандарт, типовая образовательная программа, и в пилотном режиме проведена независимая оценка квалификации.
Подобные проекты, отметил Шадрин, дают возможность осуществлять контроль качества образования в формате совмещения государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации (ГИА-НОК), который Национальное агентство реализует совместно с Минобрнауки России. «Это позволяет гарантировать, что содержание образовательных программ на самом деле приводит к получению тех знаний, навыков и компетенций, которые описаны в профессиональном стандарте», – сказал спикер. В 2022 году в проекте ГИА-НОК приняли участие 24 университета разной отраслевой направленности, в том числе и по цифровым компетенциям, в 2023 году количество участников проекта удвоится.
В системе среднего профессионального образования аналогичный проект реализуется с 2019 года, к настоящему времени в нем приняли участие около 300 колледжей и техникумов. «Практика показывает, что если в начале успешно проходили независимую оценку квалификации около 20-30% выпускников, то уже через три года этот показатель увеличился до 60-80%. Прохождение НОК соответствует оценке «отлично» в традиционной системе оценки знаний», – отметил Артем Шадрин.
Шадрин также рассказал о практике вовлечения работодателей в работу образовательных организаций, в том числе проектном обучении. Тема «Проектное обучение – шаг в будущее» стала вектором ежегодного Всероссийского конкурса лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена, проводимого Национальным агентством. Победителями конкурса стали Московский институт электроники и математики (МИЭМ) им А.Н. Тихонова Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» и Санкт-Петербургский государственный университет.
На панельной дискуссии также выступили председатель Университетского консорциума исследователей больших данных Михаил Мягков, заместитель директора АНО «Цифровая экономика» по направлению «Кадры для цифровой экономики» Юлия Горячкина, генеральный директор ВЦИОМ Константин Абрамов, ректор Томского государственного университета Эдуард Галажинский, президент Южного федерального университета Марина Боровская, ректор Северо-Восточного федерального университета имени М.К. Аммосова Анатолий Николаев и технический директор компании «Юнидата» Руслан Ткачук.
Фото Freepik
Форум проводится под эгидой Университетского консорциума исследователей больших данных, который в настоящее время объединяет 52 университета России. Консорциум создан по инициативе Томского государственного университета для проведения совместных научных и прикладных исследований и решения социально-значимых задач с применением сбора и анализа данных.
На панельной дискуссии «Где брать кадры для импортозамещения, цифровизации и технологического прорыва?», прошедшей в день открытия форума, выступили руководители университетов, исследовательских и коммерческих компаний, автономных некоммерческих организаций. Участники обсудили вопросы подготовки кадров для цифровой трансформации, модернизацию системы образования для отрасли высоких технологий, перестройку учебных программ для удовлетворения потребностей работодателей.
В своем выступлении генеральный директор Национального агентства Артем Шадрин отметил федеральный проект «Кадры для цифровой экономики» в качестве примера скоординированного решения комплекса задач системы образования. Сегодня в рамках проекта параллельно идут три процесса – обновление профессиональных стандартов, актуализация и разработка типовых образовательных программ для университетов и переподготовка преподавателей. Итогом является реально работающая система, позволяющая максимально ускорить процесс подготовки кадров высокой квалификации для ИТ-отрасли – от описания потребностей рынка труда до реализации университетских программ. В частности, спикер Национального агентства привел пример технологии информационного моделирования зданий (BIM), для которой был разработан профессиональный стандарт, типовая образовательная программа, и в пилотном режиме проведена независимая оценка квалификации.
Подобные проекты, отметил Шадрин, дают возможность осуществлять контроль качества образования в формате совмещения государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации (ГИА-НОК), который Национальное агентство реализует совместно с Минобрнауки России. «Это позволяет гарантировать, что содержание образовательных программ на самом деле приводит к получению тех знаний, навыков и компетенций, которые описаны в профессиональном стандарте», – сказал спикер. В 2022 году в проекте ГИА-НОК приняли участие 24 университета разной отраслевой направленности, в том числе и по цифровым компетенциям, в 2023 году количество участников проекта удвоится.
В системе среднего профессионального образования аналогичный проект реализуется с 2019 года, к настоящему времени в нем приняли участие около 300 колледжей и техникумов. «Практика показывает, что если в начале успешно проходили независимую оценку квалификации около 20-30% выпускников, то уже через три года этот показатель увеличился до 60-80%. Прохождение НОК соответствует оценке «отлично» в традиционной системе оценки знаний», – отметил Артем Шадрин.
Шадрин также рассказал о практике вовлечения работодателей в работу образовательных организаций, в том числе проектном обучении. Тема «Проектное обучение – шаг в будущее» стала вектором ежегодного Всероссийского конкурса лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена, проводимого Национальным агентством. Победителями конкурса стали Московский институт электроники и математики (МИЭМ) им А.Н. Тихонова Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» и Санкт-Петербургский государственный университет.
На панельной дискуссии также выступили председатель Университетского консорциума исследователей больших данных Михаил Мягков, заместитель директора АНО «Цифровая экономика» по направлению «Кадры для цифровой экономики» Юлия Горячкина, генеральный директор ВЦИОМ Константин Абрамов, ректор Томского государственного университета Эдуард Галажинский, президент Южного федерального университета Марина Боровская, ректор Северо-Восточного федерального университета имени М.К. Аммосова Анатолий Николаев и технический директор компании «Юнидата» Руслан Ткачук.
Фото Freepik