Проект «ПЛАТФОРМА 99» – это развивающая площадка для активной, работающей молодежи от 22 до 28 лет и НR-менеджеров из разных секторов бизнеса, ответственных за работу с молодежью, заинтересованных в поиске современных подходов, принципов работы с молодежью и построении новых систем их привлечения, вовлечения, удержания.

Презентация проекта

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ПРОЕКТА: 

• найти баланс между интересами молодежи в их развитии и организационными  возможностями компаний, определить основные стратегии налаживания взаимопонимания и сотрудничества:«Чего хотят молодые сотрудники, и что компании готовы сделать для развития их потенциала?»

• собрать идеи  молодых сотрудников компаний для выработки  новых решений по созданию привлекательных и развивающих условий их адаптации: «Как быстро и точечно встраивать молодежь  в рабочую среду компании, обеспечивая  им баланс вызова и поддержки?»
• создать новые учебные технологии и инструменты для руководителей, позволяющие им эффективно управлять поведением молодых подчиненных: «Как руководить молодыми, чтобы достигать оптимального уровня исполнения поставленных задач?»

УЧАСТНИКИ ПРОЕКТА:

1. Работающая молодежь от 22 — 28 лет:

• Те, кто только  начал работать, определяет свои цели развития, адаптируется в коллективе, хотел бы получить советы и рекомендации от своих ровесников, успешно преодолевших трудности первых шагов в бизнесе, и HR-менеджеров компаний, имеющих программы адаптации и развития молодежи.
• Те, кто имеет опыт серьезных достижений в бизнесе, увлечен саморазвитием,  имеет свои принципы, рецепты успеха, готов  открыто о них заявить, поделиться с коллегами и работодателями.

2. НR-менеджеры, заинтересованные в  поиске современных  подходов, принципов работы с молодежью и построении новых систем  их привлечения,  вовлечения, удержания.

В РАМКАХ ПРОЕКТА ПРЕДСТАВИТЕЛИ МОЛОДОГО ПОКОЛЕНИЯ СМОГУТ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В СЛЕДУЮЩИХ МЕРОПРИЯТИЯХ:

Деловая игра      «Новая  Зеландия»

Цели игры: развитие навыков принятия решений и ведения деловых переговоров. Каждый участник попробует себя в роли предпринимателя в новых для себя условиях.

Отбор    участников на деловую игру «Новая Зеландия» пройдет: 16, 17, 28, 29 июля, а также 4,5 августа.

Деловые игры    пройдут: 26 июля, 2 августа, 9 августа 2014 г., с 10.00 до 14.00, в офисе компании «Superjob».

Все молодые сотрудники, приглашенные на отборочные мероприятия, будут приглашены к участию в мастер-классах HR-менеджеров ведущих российских и международных компаний.

Всем  молодым сотрудникам, прошедшим отбор и приглашенным на деловую игру, будут вручены сертификаты об участии в деловой игре «Новая Зеландия» в рамках проекта «ПЛАТФОРМА 99».

По итогам игр будет составлен рейтинг (по количеству заработанных денег) и выделены 12 призеров, которые будут приглашены на SB Forum (7 октября 2014 г.).

Победители, занявшие 1-ые места, будут награждены путевками в Новую Зеландию (от партнеров проекта, компаний «Allegro Travel» и «Australian Travel Club»).

Участники, занявшие 2 и 3 места, будут награждены ценными подарками от партнеров проекта.

 Конкурс эссе «Моя Работа. Истории успеха»

К участию в конкурсе приглашаются молодые сотрудники, которые готовы поделиться со своими сверстниками и HR-менеджерами опытом поиска работы, преодоления трудностей, с которыми им пришлось столкнуться на рабочем месте, успехами в реализации  порученных проектов.

Возможные темы эссе:

• «Как найти работу своей мечты?»
• «Как удержаться на новом месте?»
• «Проект, которым я горжусь» и др.

Объем: 3 страницы.

В состав Жюри конкурса войдут HR-менеджеры и руководители компаний-участников проекта. По итогам конкурса будут выделены 3 победителя, которые будут приглашены к участию в SB Forum и награждены ценными подарками от партнеров проекта.

Конкурс будет проходить: с 15 августа по 10 сентября 2014 г. Подведение итогов конкурса: до 25 сентября 2014 г.

Мастер-классы для молодежи от HR-менеджеров ведущих  российских  и международных компаний, на которых они расскажут о том, как стоит вести себя на собеседовании, и в первые месяцы работы на новом месте, для того, чтобы с лучшей стороны представить себя в компании и заявить о своем потенциале. Также HR-ы помогут молодым сотрудникам оценить свои шансы на продвижение по карьерной лестнице и осознать возможные пути дальнейшего развития.

Мастер-классы, подтвержденные на текущий момент:

• 12 августа, 18.30 – 20.00

Светлана Маринина,  Генеральный  менеджер Отдела персонала, Sony Electronics, «Как найти работу своей мечты? Рекомендации для тех, кто хочет получать удовольствие от своей работы».
Также Светлана расскажет участникам мастер-класса о том, в чем особенности работы в японских компаниях.

•   27 августа, 18.30 – 20.00

Павел Комаров, Head Talent Management, Novartis Pharma LLC, «Выживает сильнейший, или как заявить о себе с первых дней работы на новом месте?»

• 17 сентября, 18.30 — 20.00

Юлия Ус, Директор по развитию и обучению, 3M Russia, «Секреты успешной карьеры. Как вырасти в компании, используя свои сильные стороны?»

• 4 сентября, 18.30 — 20.00

Клара Бодин, Hr-директор в России и СНГ компании Oriflame, «Как расширить границы своих возможностей? Опыт построения карьеры в масштабах международного бизнеса».

 HR-МЕНЕДЖЕРЫ БУДУТ ИМЕТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ:

• Выступить в роли экспертов, которые в формате семинарских занятий смогут поделиться с молодежью своими уникальными идеями, знаниями,  профессиональным опытом по актуальной для молодежи тематике  (адаптация, развитие карьеры, налаживание отношений в коллективе, управление собственной мотивацией и  т.д.)
• Принимать активное участие в конкурсных мероприятиях проекта и наблюдать за отбором лучших кандидатов (резидентов)
• Ознакомиться с результатами 2-х проведенных в ходе проекта исследований:

1.  «Что мотивирует молодых сотрудников?» — направлено на анализ ожиданий и основных представлений молодежи относительно интересной для них работы, комфортной организационной среды, методах руководства, мотивирующих их на активную и результативную работу и др.
2. «Как компании привлекают и удерживают молодежь?» — направлено на анализ представлений работодателей (HR-менеджеров)  о потребностях молодых сотрудников, факторах, влияющих на их мотивацию, тех мер, которые предпринимают компании для эффективного встраивания молодежи в рабочий процесс.

• Принять участие в итоговой командной работе по решению «молодежных» бизнес-кейсов с лучшими представителями молодого поколения, заявившими о себе в проекте, и ставшими его резидентами (победителями деловой игры «Новая Зеландия»).

SB FORUM — это итоговое мероприятие, в рамках проекта «ПЛАТФОРМА 99», целью которого является организация активного, открытого взаимодействия представителей работающей молодежи и HR-менеджеров ведущих российских  и зарубежных компаний. На Форуме будут представлены результаты  исследований, проведенных в ходе проекта, организован WORKSHOP, с участием молодых сотрудников (призеров деловой игры «Новая Зеландия» и конкурса эссе «Моя работа. Истории успеха») и HR-менеджеров, принявших участие в исследовании. Также на Форуме состоится процедура награждения победителей деловой игры «Новая Зеландия» и конкурса эссе «Моя работа. Истории успеха».

SB FORUM, WORKSHOP

HR – менеджеры смогут выработать идеи/инициативы для формирования эффективной Кадровой политики по привлечению, вовлечению и удержанию молодежи и найти ответы на вопросы:

• Как привлекать  молодежь в ситуации жесткой конкуренции за персонал?
• Как помочь молодым сотрудникам быстрее адаптироваться в компании и выйти на необходимый уровень результативности?
• Что нужно делать для того, чтобы сформировать лояльность молодых сотрудников к компании?
• Молодые сотрудники поймут, что нужно делать для того, чтобы быстро и максимально успешно реализовать свой потенциал в современном бизнесе:
• Как выделиться из потока соискателей и привлечь внимание работодателя?
• Как сделать успешную карьеру в современном бизнесе?
• Что нужно предпринять, чтобы тебе поручили значимый проект? И др.

Партнерами проекта могут стать компании, оказывающие ему поддержку по следующим основным направлениям: информационное, призовое, рекламное, организационное (фуршет, музыкальное сопровождение итогового мероприятия, видео, фото съемка и др.).

Мы также открыты к другим предложениям о возможном сотрудничестве в рамках данного проекта.

Более подробную информацию Вы можете узнать по телефону: +7(499)272-09-99 или прислав письмо на адрес: info@99f.ru

Источник: http://www.99f.ru/index.phpПроект