В рамках второго форума «Университеты и развитие геостратегических территорий России», который проходит в Саха Якутии, в г. Якутске стартовал совместный проект Национального агентства развития квалификаций и Северо-Восточного университета им М. К. Аммосова (СВФУ) - «Комплексная оценка персонала». 

Целью проекта является внедрение системного подхода оценки молодых ученых СВФУ для последующего формирования программ индивидуального развития молодых специалистов и включает оценку hard skills, soft skills и характера трудовой мотивации. 

Заместитель генерального директора НАРК Ольга Лоцманова и руководитель Академии развития квалификации НАРК Елена Казарина провели первый этап оценки: 

• 8 июня - установочное совещание с членами рабочей группы и тренинг-инструктаж по оценке soft skills с оценщиками-членами рабочей группы, 

• 9 июня - презентацию комплексной оценки персонала и экспресс-оценку soft skills для оцениваемых сотрудников. 

На следующих этапах будет проведена разработка оценочных заданий для hard skills, оценка ключевых компетенций в форме тестирования и ассессмент-центра. Завершающим этапом работы станет формирование индивидуальных отчетов по результатам оценки, на основе которых будут подготовлены индивидуальные планы развития молодых ученых СВФУ.