Крупнейшая сеть для поиска деловых контактов LinkedIn провела анализ своих баз данных и заявила о 5 наиболее востребованных «мягких» навыках по их мнению. Однако, по данным ежегодного Мониторинга рынка труда Национального агентства развития квалификаций, результаты которого формировались при участии работодателей всех секторов экономики России, ТОП 5 soft skills для трудоустройства в нашей стране отличаются от выводов западного ресурса и говорят о том, что российский рынок функционирует иначе.

Первое место в списке LinkedIn занимает креативность, на второй позиции способность убеждать, далее в порядке убывания расположились: работа в команде, адаптируемость и  эмоциональный интеллект. Но так ли важны эти навыки для отечественного рынка? По данным всероссийского Мониторинга рынка труда Национального агентства самым ценным навыком для трудоустройства стала способность работать в коллективе, на второй строчке – самообразование, на третьей – деловая коммуникация, далее с небольшим отрывом ТОП 5 завершают навыки инициативности и «дружбы» с цифровыми технологиями. В вопросе soft skills российский и западный рынки труда сходятся лишь в важности командной работы, так или иначе, теперь вы точно знаете, как повысить свои шансы на успешную карьеру!