Эксперт считает, что независимый профэкзамен сделает рынок труда более качественным

09.06.2018

По мнению гендиректора НАРК Александра Лейбовича, итоговая аттестация выпускников колледжей и вузов не может должным образом подтвердить их квалификацию

Сдача работниками независимого профессионального экзамена, который проводится при участии работодателей, сделает рынок труда более эффективным, а самих соискателей - более востребованными. Такое мнение выразил ТАСС в пятницу генеральный директор Национального агентства развития квалификаций (НАРК) Александр Лейбович по итогам заседания Экспертного совета по среднему профессиональному образованию при Комитете Госдумы по образованию и науке.

"Профессиональный экзамен - это способ подтвердить свои компетенции, притом через процедуру, которая пользуется доверием работодателей. И работодатель, имея возможность получить человека, прошедшего уже профессиональный экзамен, получит выгоду. К примеру, сэкономит средства, потому что не надо будет переучивать новых сотрудников или их увольнять, то есть терять время. Рынок труда, в свою очередь, станет более качественным в связи с обогащением высококвалифицированными специалистами", - отметил Лейбович.

По его мнению, сегодня, читая резюме, менеджер по персоналу не имеет возможности узнать реальные компетенции человека. "Сейчас все пишут свои резюме, где рассказывают о том, какие у них есть компетенции, но возникает вопрос, а кто об этом знает, кроме них самих, и кто в это должен поверить? Ценность экзамена состоит в том, что, даже если вы его не пройдете, вы получите официальное заключение, где будет сказано, что вам нужно подтянуть, чего вам не хватает, чтобы получить квалификацию", - считает Лейбович.
Польза профэкзамена для выпускников

Гендиректор НАРК уточнил, что профэкзамен сегодня является платной услугой, которая в среднем стоит 15-20 тыс. рублей в зависимости от специальности. "Сейчас он платный, хотя законом предусмотрено, что этот экзамен может оплачивать для своих работников их работодатель. В скором времени для безработных эту процедуру сможет оплачивать служба занятости - работа в этом направлении идет. Было бы полезно также создать возможность бесплатно сдавать экзамен для молодежи", - подчеркнул гендиректор НАРК.

По его словам, итоговая аттестация, которую проходят выпускники колледжей и вузов, не всегда является пропуском на рынок труда, потому что не может должным образом подтвердить квалификацию. "Тогда как молодежь еще не может позволить себе оплатить экзамен самостоятельно, а учебное заведение не имеет для этого средств. Поэтому решение здесь может быть такое, что молодой человек может обращаться в службу занятости наравне с безработным, чтобы ему оплатили прохождение профэкзамена", - сказал Лейбович.

Он добавил, что это стало бы хорошей мерой социальной поддержки молодежи и снижения тех барьеров, которые существуют сейчас для нее на рынке труда. "Было бы логично внести такие изменения в закон о занятости населения, но это должна быть совместная инициатива комитетов Госдумы по образованию и науке и по труду, обсужденная с Министерством труда, потому что понятно, что это потребует определенных денег. Однако рынок труда сэкономит больше, если молодежь будет более эффективно приступать к профессиональной деятельности, имея какие-то подтверждения своих компетенций", - заключил Лейбович.
О НАРК

С 2017 года в России создаются независимые экзаменационные площадки, где можно подтвердить свою квалификацию по различным профессиональным областям. Сегодня в регионах насчитывается около 300 таких площадок, которые называются центрами оценки квалификации. Их деятельность регулирует Национальное агентство развития квалификаций, созданное в 2006 году. Главной целью НАРК является содействие развитию национальной системы квалификаций в РФ.

Оригинал статьи: http://tass.ru/obschestvo/5276772