Журнал Business Excellence предложил постоянным авторам, руководителям компаний и организаций подвести итоги уходящего года, определить тренды развития различных рынков и обозначить контуры 2024 года. В числе экспертов высказался  первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Павел Свистунов

В качестве главного события 2023 года на рынке труда спикер отметил изменение парадигмы российской экономики и регуляторных органов в кадровой сфере. «Борьба с безработицей сменилась осознанием нехватки свободных работников, даже неквалифицированных, без возможности доставить сотрудников из другого региона. Таких регионов, с достаточно значимым числом безработных, в Российской Федерации просто не осталось», – отмечает Свистунов.

Самое эффективное решение сейчас, по мнению автора, – оперативное развертывание переобучения высвобождающихся кадров. При этом образовательные программы должны создаваться под нужды работодателей, проходить оценку на релевантность запросам бизнеса (например, посредством профессионально-общественной аккредитации).

Программы развития российской экономики должны обязательно включать дорожные карты по обеспечению поставленных задач кадрами, переобучению преподавателей высшего и среднего профессионального образования, использованию потенциала Национальной системы квалификаций, убежден Свистунов.

Первый заместитель руководителя Национального агентства считает, что тренд сокращения безработицы сохранится в ближайшие несколько лет, и предлагаемые сегодня решения длительное время сохранят свою актуальность.