Положительная динамика востребованности работников без опыта в начале текущего года сохраняется, заявили «Известиям» в кадровом сервисе hh.ru. Только в январе в России работодатели опубликовали свыше 365 тыс. вакансий, доступных соискателям без опыта, что на 69% выше показателя января прошлого года.
— Рост спроса на таких работников является частью более комплексного тренда на расширение границ найма, в него также входят увеличение возрастных границ соискателей, причем в обе стороны — как самых молодых (14–18 лет), так и людей старше 45–50 лет, и снижение гендерной дискриминации (рост приглашений женщин на «мужские» профессии), — рассказала главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.
Помимо очевидных причин роста — специальная военная операция, уход зарубежных фирм с рынка и взрывной рост продаж у компаний третьего эшелона — свой вклад вносит и такой фактор, как демографическая яма. На это обращает внимание первый замгендиректора Национального агентства развития квалификаций Павел Свистунов. Эксперт приводит цифры: в России за последние 10 лет число молодых людей в возрасте 20–24 лет уменьшилось на 5 млн человек (с 12 до 7 млн), в возрастной группе от 25 до 29 лет немногим лучше — сокращение на 3,5 млн (с 12 млн в 2010 году до 9,5 млн в 2020-м). В совокупности — уменьшение на 8,5 млн, на треть. При этом прогнозы не дают изменений на ближайшее время, уточняет Свистунов.
Весь текст статьи доступен на сайте газеты «Известия»
