Первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Павел Свистунов в публикации газеты «Известия» перечислил факторы, которые мешают развитию удалённой работы в России

Павел Свистунов рассказал газете «Известия» об особенностях удаленной работы в России. По мнению эксперта, удаленка в России пока не слишком серьезно воспринимается как работодателями, так и самими работниками. Причины — в отсутствии у большинства россиян опыта работы на себя: плохо развиты самоорганизованность и чувство тайминга, а без жёсткого контроля руководства снижается производительность.

«Руководство компаний и организаций в нашей стране меньше доверяет работникам, процесс работы которых не получается постоянно контролировать. Еще одна закладка — ментальная. До сих пор для окружающих работает установка: если ты дома, то ты не работаешь, и тебя можно чем-то загрузить, оторвать от работы. Ну и квартирный вопрос: далеко не каждый может оборудовать себе комфортное рабочее место дома», — уточнил  Свистунов.

Ознакомиться с полной версией статьи можно по ссылке  https://iz.ru/1427814/dmitrii-alekseev/vragi-domashnie-chego-ne-khvataet-dlia-razvitiia-udalenki-v-r...