Повышение узнаваемости и качества квалификаций

18.10.2018
Повышение узнаваемости и качества квалификаций

Национальное агентство развитие квалификаций запустило систему мониторинга рынка труда, которая в дальнейшем позволит повысить узнаваемость и качество квалификаций.

С 2014 года в Российской Федерации с участием крупнейших работодателей и их объединений, профессиональных союзов, федеральных органов исполнительной власти, научных и образовательных организаций формируется Национальная система квалификаций – инновационная платформа управления кадровыми ресурсами на федеральном, региональном и корпоративном уровнях.

Развитие Национальной системы квалификаций на основе вовлечения и расширения участия в ее функционировании работодателей – одна из задач, сформулированных в Основных направлениях деятельности Правительства РФ на период до 2024 года.

Основная задача – предоставить всем участникам – работодателям, работникам и соискателям, образовательным организациям – доступные и эффективные инструменты для решения стоящих перед ними задач.

Такими инструментами стали профессиональные стандарты, представляющие актуальные требования работодателей к качеству рабочей силы, и механизм независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам. Они помогут работодателям оценить квалификацию работников и соискателей, соискателям – получить и/или подтвердить квалификацию, образовательным организациям – подготовить востребованные на рынке труда кадры.

Мониторинг поможет улучшить качество профессиональных стандартов, определить востребованные и выявить новые квалификации.

Предлагаем Вам принять участие в мониторинге рынка труда.

В зависимости от масштабов Вашего бизнеса анкета может быть заполнена руководителем компании, HR-директором или специалистом кадровой службы, руководителями подразделений.

Начать опрос можно по ссылке

С подробной информацией можно ознакомиться на официальном сайте Национального агентства