Уважаемые коллеги!
С 2014 года в Российской Федерации с участием крупнейших работодателей и их объединений, профессиональных союзов, федеральных органов исполнительной власти, научных и образовательных организаций формируется национальная система квалификаций – инновационная платформа управления кадровыми ресурсами на федеральном, региональном и корпоративном уровнях.
Развитие национальной системы квалификаций на основе вовлечения и расширения участия в ее функционировании работодателей – одна из задач, сформулированных в Основных направлениях деятельности Правительства РФ на период до 2024 года.
Основная задача – предоставить всем участникам – работодателям, работникам и соискателям, образовательным организациям – доступные и эффективные инструменты для решения стоящих перед ними задач.
Такими инструментами стали профессиональные стандарты, представляющие актуальные требования работодателей к качеству рабочей силы, и механизм независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам. Они помогут:
· Вам как работодателю – оценить квалификацию работников и соискателей
· Вашим будущим работникам – получить и/или подтвердить квалификацию
· Вашим партнерам – образовательным организациям – подготовить востребованные на рынке труда кадры
Предлагаем Вам включиться в развитие национальной системы квалификаций и принять участие в мониторинге рынка труда, который проводится советами по профессиональным квалификациям при поддержке Национального агентства развития квалификаций.
Ваше участие в мониторинге поможет улучшить качество профессиональных стандартов, определить востребованные и выявить новые квалификации. Актуализированные профессиональные стандарты и квалификации – это Ваш запрос к системе профессиональной подготовки кадров и дополнительного образования.
С результатами мониторинга рынка труда Вы сможете ознакомиться на этой странице в начале 2019 года.
Что Вы можете сделать сегодня, чтобы обеспечить Вашу компанию квалифицированными кадрами?
РАСПРЕДЕЛИТЕ ЗАДАЧИ! В зависимости от масштабов Вашего бизнеса анкета может быть заполнена руководителем компании, HR-директором или специалистом кадровой службы, руководителями подразделений.
ЗАПОЛНИТЕ АНКЕТУ! Заполнение анкеты займет 20-25 минут. Вы и Ваши коллеги сможете заполнить электронную анкету на любом устройстве, имеющем выход в сеть Интернет. Не обязательно сразу отвечать на все вопросы – к заполнению анкеты можно вернуться в любое время.
Благодарим Вас за участие в развитии национальной системы квалификаций!
Опрос
Начать опрос по Мониторингу рынка труда
