Переход к системе квалификаций в ОПК

Переход к системе квалификаций в ОПК

14-15 февраля 2018 года в Нижнем Новгороде состоялся первый научно-практический форум «Вопросы качества продукции военного и гражданского назначения организаций оборонно-промышленного комплекса» («Качество ОПК – 2018»), организованный коллегией Военно-промышленной комиссии РФ, Министерством промышленности и торговли, Министерством обороны, Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт) и Правительством Нижегородской области.

От Национального агентства развития квалификаций в секции №6 «Развитие квалификационных требований к должностным лицам, ответственным за качество на предприятиях ОПК» выступила первый заместитель генерального директора Смирнова Юлия Валерьевна. Она обратила внимание собравшихся, что сейчас рынок труда сталкивается с множеством вызовов: цифровая экономика, импортозамещение, определение приоритетных отраслей. Как независимая оценка квалификации может решить проблему качества персонала в такой важной стратегической отрасли, как военно-промышленная? Прежде всего необходимо развивать отраслевую систему квалификаций как часть единой Национальной системы квалификаций; открыть отраслевой и профессиональный сегменты рынка труда для привлечения кадров из других высокотехнологичных секторов; индивидуально планировать профессиональный рост работников и определять потребности в обучении и повышении квалификации.

Юлия Смирнова рассказала о существующих системах оценки персонала на производстве, необходимости их гармонизировать с системой независимой оценки квалификации (НОК) в связи с требованием ФЗ №238, а также о возможности использовать результаты НОК при аттестации персонала.

«…Сейчас в космической и ракетной деятельности утверждено 52 профессиональных стандарта. И только из 14 выделены квалификации. По 21 квалификации уже можно проводить оценку. Нужно ставить амбициозные задачи по внедрению системы квалификации, это даст долгосрочные эффекты по развитию ОПК», -пояснила Смирнова.

Как отметил директор департамента сертификации, стандартизации и лицензирования Госкорпорации «РОСКОСМОС» Геннадий АБРАМЕНКОВ: «… Кадровое обеспечение – важнейших фактор успешного функционирования систем менеджмента качества организаций ОПК. Уровни мотивации и развития персонала, в обязанности которого входит деятельность в области качества, играют определяющую роль в способности организаций ОПК создавать ПВН соответствующего качества».

На форуме также обсуждались такие вопросы как:

  • Формирование профессиональной площадки для представителей органов власти, промышленности, науки и образования по выработке научно-практических, организационных предложений и мер, направленных на обеспечение качества и повышение надёжности продукции предприятий ОПК.
  • Формирование в экспертном сообществе единого понимания целостного спектра проблем и приоритетов обеспечения качества продукции ОПК.
  • Обмен опытом внедрения лучших практик, методик, систем и решений, направленных на обеспечение качества и повышение надёжности продукции предприятий ОПК.
  • Выработка экспертным сообществом в области качества продукции военного и гражданского назначения (ПВН) практических рекомендаций, мер и шагов по воплощению в жизнь поручений Правительства в части обеспечения качества и повышения надёжности продукции предприятий ОПК.

Общая направленность мероприятия носила исключительно практический характер, и была направлена на выявление системных проблем в сфере качества, обсуждался опыт конкретных предприятий, выдвигались предложения по улучшению состояния дел с обеспечением качества и повышением надёжности в ОПК.