11 июля 2019 года состоялась конференция, организованная Советом по профессиональным квалификациям в ЖКХ, посвященная пилотному проекту сопряжения процедуры независимой оценки квалификации с государственной (промежуточной) итоговой аттестацией студентов СПО, в том числе был представлен опыт включения демоэкзамена по стандартам WorldSkills Russia.
В приветственном слове заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ Максим Егоров подчеркнул, что жилищно-коммунальное хозяйство остро нуждается в квалифицированных специалистах. «Бесперебойную работу систем сегодня могут обеспечивать только настоящие профессионалы, талантливая молодежь, которую нужно готовить по новым стандартам, - заявил он. - Сейчас идет процесс разработки стратегии развития ЖКХ до 2035 года с привлечением ведущих экспертов отрасли и представителей бизнес-сообщества. В отдельной проработке нуждается блок развития образования».
Для успешной реализации проекта было необходимо организовать тесное взаимодействие работодателей и представителей образовательных организаций. Модератор конференции, председатель Совета Александр Козлов отметил: «Все направления, касающиеся капитального ремонта, развития городской среды, системы водо- и теплоснабжения, все основные блоки-пазлы, которые формируют картину будущего нашего жилищно-коммунального хозяйства, необходимо отразить в стратегии развития ЖКХ. К осени она должна быть представлена. Поэтому я призываю всех участников нашей конференции активно подключиться к этой работе. Только консолидированными усилиями всех заинтересованных сторон можно решить вопрос качественной подготовки кадров для отрасли».
С докладом об итогах реализации Базовым центром Национального агентства развития квалификаций пилотного проекта по сопряжению независимой оценки квалификации и государственной (промежуточной) аттестации студентов СПО в 2019 году выступила первый заместитель генерального директора АНО НАРК Юлия Смирнова. Она рассказала, что в этом году в нем приняли участие 11 Советов по профессиональным квалификациям и колледжи из 17 регионов. Экзамены проводились по 32 массовым и наиболее востребованным на рынке труда квалификациям. «Есть несколько направлений, по которым мы движемся вместе с советами по профессиональным квалификациям в рамках дорожной карты развития национальной системы квалификаций. Одно из них - проект, о котором мы сегодня говорим. Внедрение независимой оценки квалификаций в различные отрасли экономики России для нас очень важно, по ряду из них НОК в качестве оценки работников является обязательной. Вчера в РСПП была презентация дорожной карты перехода всего банковского сектора на НОК. Росфинмониторинг также подтверждал переход на независимую оценку квалификаций. Думаю, в течение определенного срока и другие отрасли будут переходить на НОК как основную процедуру оценки своих сотрудников» – подчеркнула Юлия Смирнова.
«Мы создали короткие и понятные программы формирования конкретных навыков, которые нужны сегодня на рынке. Мы сформировали большое и профессиональное экспертное сообщество, технологию актуализацию компетенций с учетом развития технологий во всех отраслях. Также сформирована инфраструктура подготовки, которая может быть использована и в системе СПО, и для переподготовки тех, кто уже работает на рынке труда. Сформирована информационная система, к которой сегодня имеют доступ компании-работодатели. В системе все, кто прошел демонстрационный экзамен и процедуру независимой оценки квалификаций это более 200 тысяч человек», - рассказал заместитель генерального директора Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Дмитрий Глушко.
«Система подготовки кадров для ЖКХ это один из самых быстроразвивающихся сегментов. - рассказала о развитии системы образования в отрасли начальник отдела Департамента государственной политики в сфере профессионального образования и опережающей подготовки кадров Минпросвещения России Ирина Файзулина. - Если говорить о направлениях подготовки, то на сегодня это 32 профессии… Стремительно набирают популярность профессии из перечня Топ-50. Здесь прием за последние 2-3 года вырос в разы: например, «мастер по ремонту и обслуживанию инженерных систем ЖКХ» - в 3 раза, по специальности «Управление, эксплуатация и обслуживание жилого дома» - в 10 раз».
Представитель Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) Александр Халимовский отметил важность участия работодателей в процессе создания программ, оценки качества подготовки работников после их освоения, так как это напрямую влияет на привлечение в организации высококвалифицированного персонала.
«Встраивание процедуры независимой оценки квалификаций в государственную итоговую аттестацию выпускников колледжей помогло оценить качество подготовки молодых специалистов, поднять рейтинг образовательной организации, где выпускники успешно прошли все этапы экзамена, повысить конкурентоспособность выпускников на современном рынке труда. Чтобы отработать все аспекты пилотного проекта, за один стол сели и работодатели, и представители системы образования, и эксперты отрасли. Они обсуждали проблемные вопросы подготовки студентов, анализировали соответствие образовательных программ требованиям профессиональных стандартов, формировали новые подходы к оценке качества подготовки выпускников. Работа проделана колоссальная!», – подчеркнула руководитель рабочей группы СПК ЖКХ по организации профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, экспертизе ФГОС и ПООП Лариса Лапина.
Главное в системе СПО сейчас практико-ориентированный подход. Специалист на выходе должен иметь документ, подтверждающий уровень практических навыков, которые будут нужны на рабочем месте. Необходима процедура независимой оценки квалификаций, которая все активнее используется разными СПК. Несколько советов приняли решение о синхронизации НОК и демонстрационного экзамена.
Участниками конференции стали представители объединений работодателей, представители образовательных организаций, Союза «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), а также Советов по профессиональным квалификациям в сфере химического и биотехнологического комплекса, в области телекоммуникаций, почтовой связи и радиотехники, финансового рынка, строительства, обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях, в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях, наноиндустрии и гостеприимства.
В ходе мероприятия обсуждались результаты и проблемные вопросы реализации пилотного проекта, механизмы оценки качества профессионального образования, перспективы независимой оценки квалификаций в подготовке кадров, современные инструменты взаимодействия рынка труда и образования.
