26 августа в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ началось обучение госслужащих по дополнительной профессиональной программе «Планирование и развитие кадрового потенциала реализации отраслевых стратегий». На открытии курса выступил генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин

В своем выступлении руководитель Национального агентства подчеркнул, что в настоящее время проблема дефицита квалифицированных кадров вышла на первое место. Актуальность задач развития кадрового потенциала подтверждает недавний опрос работодателей, проведенный Российским союзом промышленников и предпринимателей. Свыше 2/3 респондентов отметили нехватку кадров как острую проблему, сказал Шадрин. 

«Не случайно, что на расширенном заседании Государственного совета РФ в сентябре прошлого года этот вопрос детально рассматривался, и по итогам заседания президентом были даны поручения о включении в документы стратегического планирования регионального и отраслевого уровней вопросов, связанных с оценкой кадровой потребности и источниками ее удовлетворения. Были даны поручения председателя Правительства РФ о включении вопросов развития системы подготовки кадров и повышения квалификации в национальные проекты, государственные программы», — сказал спикер.

Шадрин сообщил, что в настоящее время Минтруд России ведет работу по повышению гибкости профессиональных стандартов. Планируется, что в рамках нацпроекта «Кадры» эта задача будет решена в ближайшие годы.

«Очень важно в отраслевых и региональных стратегиях обеспечить выстраивание линейки инструментов — когда в рамках прогнозирования потребности рынка труда также меняются требования к знаниям и умениям работников. Необходимо обеспечить быструю адаптацию образовательных программ и переподготовку преподавателей, систему производственной практики, дуального обучения, стажировок, прикладного проектного обучения, — отметил руководитель Национального агентства. — Важную роль приобретают и система наставничества, и система профессиональной ориентации. […] Вопрос не только в том, чтобы обеспечить контрольные цифры приема на бюджетные места, но также необходимо сформировать систему мотивации к освоению соответствующих знаний, навыков и умений будущих рабочих и инженеров».

На открытии программы также выступили заместитель декана факультета государственного управления экономикой ИГСУ РАНХиГС Михаил Полозков и директор Центра ДПО РАНХиГС Олеся Юхименко.