23 июля состоялся 3-ий, заключительный, открытый обучающий семинар-вебинар по организации мониторинга рынка труда в 2019 году. В мероприятии приняли участие представители из 24 регионов России, в том числе региональных органов исполнительной власти в сфере труда и занятости, муниципальных центров занятости населения, советов по профессиональным квалификациям и работодателей.

Первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Юлия Смирнова рассказала о целях и задачах мониторинга, возможностях интерпретации результатов и их дальнейшего практического использования. Она отметила, что мониторинг рынка труда - и одно из полномочий советов по профессиональным квалификациям. Это общегосударственный запрос ко всем работодателям, который позволит определить потребность в квалификациях и подготовке кадров для различных регионов, результаты позволят определить необходимость в разработке и актуализации профессиональных стандартов, в оценке потенциала проведения независимой оценки квалификаций с учетом региональной и отраслевой специфики. Целью мониторинга является формирование комплексного представления о жизненном цикле профессиональных квалификаций.

Заместитель начальника Управления государственного надзора в сфере труда Ольга Лидак напомнила, что все организации, на которые распространяется действие Постановления Правительства РФ № 584 от 27 июня 2016 года, должны до 1 января 2020 года завершить реализацию планов по поэтапному внедрению профессиональных стандартов. Она подчеркнула, что компаниям, которые не выполнят эти требования, госинспекция может как выдать предписание для устранения нарушений, так и назначить штрафные санкции в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ об административных правонарушениях. Кроме того, если выполнение работ по определенным должностям и профессиям связано с предоставлением льгот и компенсаций или наличием ограничений, то применение профессиональных стандартов обязательно как для коммерческого, так и государственного сектора.

Юлия Смирнова уточнила, что крупные работодатели специально заказывают проведение кадрового консалтинга в специализированных организациях. Участие работодателей в мониторинге рынка труда позволяет провести самостоятельный анализ, так как дается инструмент описания квалификаций в организации для управления персоналом. Работодатели смогут использовать результаты мониторинга для дальнейшего грейдирования, мотивации и определения kpi работников, а имеющие филиалы - сравнить свои сравнить их, определив точки роста и тех, на которые необходимо обратить внимание.

Мероприятия, связанные с проведением мониторинга рынка труда и оценки результатов, идут в несколько этапов. Сейчас идет этап заполнения анкет (с середины июня до конца августа), после чего начнется предварительная обработка результатов и подготовка аналитических материалов. В сентябре 2019 года состоится семинар по обсуждению предварительных результатов мониторинга рынка труда. 5 декабря 2019 года на V Всероссийском Форуме «Национальная система квалификаций» будут объявлены результаты мониторинга рынка труда. Публикация итогового отчета в открытом доступе состоится в 1 квартале 2020-ого года.

В проведении мониторинга рынка труда участвуют: Национальное агентство развития квалификаций, Советы по профессиональным квалификациям, Российский союз промышленников и предпринимателей, Общероссийские отраслевые объединения работодателей, Федеральные и региональные исполнительные органы власти, региональные методические центры, профсоюзы, Российское общество «Знание», Руководители организаций, Руководители кадровых служб в организациях, HR-специалисты, линейные руководители компаний.

Анкета для участия в «Мониторинге рынка труда – 2019» размещена на http://opros-nark.ru/.

Видео-записи семинаров на нашем YouTube-канале:
23 июля – заключительный вебинар - https://youtu.be/5PICvocE3k0
9 июля - https://youtu.be/fnpRCaO7hjI
21 июня - https://youtu.be/AcGywp31ztU