28 января 2020 года состоялась официальная встреча господина Сэмюэля Асфаха, представителя Бюро по деятельности работодателей Международной организации труда (МОТ), Владимира Чуровича, главного специалиста по деятельности работодателей Бюро МОТ в Москве и руководства Национального агентства развития квалификаций (Национальное агентство). От лица Национального агентства в переговорах приняли участие: генеральный директор Александр Лейбович, первый заместитель генерального директора Юлия Смирнова и заместители генерального директора Алла Факторович, Ольга Лоцманова, Мария Юргелас. Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) представляла Наталья Хофманн, директор по социально-трудовым отношениям Управления рынка труда и социального партнёрства РСПП.
Александр Лейбович познакомил иностранных гостей с деятельностью и проектами Национального агентства.
Юлия Смирнова подробно рассказала о российском опыте проведения мониторинга рынка труда. Стороны договорись о возможности совместно продолжить работу в сфере анализа потребностей рынка труда и работодателей в квалификациях, уделяя особое внимание общим компетенциям, так называемым «soft skills», проведя совместное исследование в одном из трех вариантов:
• Широкий опрос для охвата всех членских организаций
• Более детальный отраслевой опрос (по отобранным отраслям)
• Прямое интервьюирование компаний
Ольга Лоцманова сообщила о роли субъектов Российской Федерации и работодателей в развитии Национальной системы квалификаций, а также о большом спектре обучающих программ, реализуемых Академией развития квалификаций. По итогам доклада Ольги Лоцмановой, представители Национального агентства и МОТ обсудили возможность проведения совместной международной конференции в 2020 году.
Алла Факторович обсудила с зарубежными партнёрами темы, касающиеся лучших зарубежных практик в области оценки общих и профессиональных компетенций, процедур признания неформального образования и взаимного признания квалификаций различными странами. МОТ и Национальное агентство выразили заинтересованность во взаимодействии и обмене опытом по нескольким направлениям, в том числе:
• формированию и оценке профессиональных и общих компетенций
• признанию результатов неформального образования
Одной из задач, заявленных в «дорожной карте» по развитию НСК до 2024 года, является создание условий для признания квалификаций в рамках международного обмена трудовыми ресурсами. В связи с этим Мария Юргелас поделилась опытом Национального агентства по взаимному признанию квалификаций в пилотном режиме в индустрии красоты и автомобилестроении в России и Германии. Проекты по оценке квалификаций «Парикмахер» и «Автомехатроник», реализованные в 2018 и 2019 годах создают «задел» для гармонизации требований к квалификациям и выработке единых подходов к их оценке.