Эксперты Национального агентства – первый заместитель генерального директора Павел Свистунов и советник департамента регионального развития и международных связей Светлана Власова проанализировали структурные составляющие национальных систем квалификаций (НСК) России, Китая, Индии, ЮАР и Бразилии. В частности, авторы обзора изучили национальные рамки квалификаций, профессиональные стандарты, органы национальной системы квалификаций и систему оценки квалификаций
В обзоре отмечено, что внедрение национальной системы профессиональных квалификационных сертификатов в Китае обусловлено необходимостью ограничения допуска к профессиям, связанным с государственными и общественными интересами, обеспечением национальной безопасности, безопасностью жизни, здоровья и имущества граждан. Тем не менее, в 2020 году список видов работ, требующих подтвержденной квалификации, в национальном Каталоге профессиональных квалификаций был сокращен почти наполовину (на 49%).
В Китае за разработку профессиональных стандартов и оценку квалификации отвечает Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая. Министерство образования КНР отвечает за формирование на основе профессиональных стандартов учебных планов.
В Индии ведущую роль в обеспечении реализации Национальной политики развития навыков и предпринимательства, устранения разрыва между спросом и предложением квалифицированной рабочей силы играет Министерство развития навыков и предпринимательства, сформированное в ноябре 2014 г. Также в стране функционируют 38 отраслевых советов по профессиональным навыкам.
В ЮАР вопросы развития навыков относятся к компетенции Департамента высшего образования и обучения Министерства высшего образования, науки и инноваций. При нем функционируют Национальное управление по профессиональным навыкам и Национальный фонд навыков, который обеспечивает финансирование инициатив по развитию навыков, определенных в Национальном плане развития навыков до 2030 года.
За государственную квалификационную политику в Бразилии отвечает Министерство труда и социального обеспечения, которое отвечает за реализацию Национальной квалификационной стратегии, утвержденной в ноябре 2019 г. правительством страны.
Полный текст обзора национальных систем квалификаций государств, входящих в БРИКС, доступен по ссылке.
