Заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Ольга Лоцманова приняла участие в круглом столе «Подготовка современных кадров для строительной отрасли», прошедшем 18 октября 2022 года
Согласно представленным на круглом столе данным, строительство – это системообразующая отрасль, формирующая 5,7% ВВП, без которой невозможно развитие городов, регионов и страны в целом. В отрасли заняты 6,2 млн человек, из которых 400 тыс. занимаются инженерными изысканиями, архитектурно-строительным проектированием, строительством, реконструкцией, капитальным ремонтом или сносом объектов капитального строительства. Для последних с 1 сентября 2022 года стала обязательной независимая оценка квалификации на соответствие профессиональным стандартам.
Ольга Лоцманова в своем выступлении отметила, что по данным Российского союза промышленников и предпринимателей, 44% работодателей ставят недостаток квалифицированных кадров на третье место среди проблем бизнеса в России после инфляции и роста цен производителей.
Изменения профессионального ландшафта приводят к изменению требований работодателей к системе образования. К числу актуальных тенденций рынка труда эксперт Национального агентства отнесла сокращение спроса на неквалифицированную рабочую силу, ускорение темпов устаревания знаний, распространение цифровых навыков и компетенций, широкое применение удаленного формата работы.
В качестве государственных инициатив, призванных учесть современные тренды при подготовке кадров, спикер назвала федеральные проекты «Кадры для цифровой экономики», «Содействие занятости», «Профессионалитет» и Долгосрочную программу содействия молодежной занятости. Также Лоцманова рассказала о пилотном проекте по совмещению государственной итоговой (промежуточной) аттестации с независимой оценкой квалификации (проект ГИА-НОК), который с одной стороны обеспечивает выпускникам организаций высшего и среднего профессионального образования быстрый старт в профессии, а с другой стороны – гарантирует работодателям качественную подготовку сотрудников.
Ольга Лоцманова обратила внимание слушателей на информационный ресурс Национального агентства «Конструктор квалификаций», решающий задачу автоматизации кадрового проектирования на основе постоянно пополняемой уникальной базы данных профессиональных стандартов, квалификаций, а также перечня soft skills для определенного уровня квалификации.
Заместитель руководителя аппарата НОПРИЗ, председатель Комитета по развитию профессионального образования и содействию занятости в строительной отрасли Российского союза строителей Надежда Прокопьева рассказала о внедрении Национальной системы квалификаций в строительной отрасли. «Национальными объединениями в вопросе сокращения разрыва между ожиданиями работодателя и результатами обучения сделано много, но предстоит сделать еще больше», – считает эксперт.
В строительной отрасли разработано более 100 профессиональных стандартов, которые проходят актуализацию с учетом требований технического прогресса, а 4 из них стали обязательными в виду требований градостроительного законодательства. На их основе приняты федеральные государственные образовательные стандарты, основные профессиональные образовательные программы, внедряется процедура совмещения государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации, отметила Прокопьева.
На круглом столе также выступили руководитель Кадрового центра Минстроя России Елена Сенкевич, директор ФАУ «Роскапстрой» Юлия Максимова, проректор Московского государственного строительного университета Олег Игнатьев, заместитель директора Уральского колледжа строительства, архитектуры и предпринимательства» – руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки Вера Лихачева и руководитель Академии КНАУФ Елена Парикова.
Круглый стол по кадровому обеспечению строительной отрасли был организован ФАУ «Роскапстрой», Национальным объединением изыскателей и проектировщиков, Национальным объединением строителей, Российским союзом строителей и НИЦ «Строительство».