Тюменская область

Полное наименование РМЦ:  Региональный методический центр по квалификациям в Тюменской области
Краткое наименование РМЦ:  РМЦ ТО
ФИО и должность руководителя:  Попелушко Алексей Петрович - Руководитель РМЦ ТО; Лазаренко Анатолий Константинович - исполнительный директор СРТО
График работы:  8.00 – 16.00
E-mail для работы с интернет-порталом:  kutelmah@mail.ru
Телефон РМЦ:  8 (3452) 55-03-65
Адрес официального сайта РМЦ в сети Интернет:  http://sr72.ru/
Адрес месторасположения РМЦ:  625000, г. Тюмень, ул. Советская, д. 54, оф. 503
Дата основания организации:  04.05.2005г.
Краткое описание деятельности организации: Союз «Региональное объединение работодателей Тюменской области» является социально-ориентированной некоммерческой   организацией, основанной на членстве работодателей (юридических и (или) физических лиц) и (или) объединений работодателей Тюменской области, созданной на добровольной основе. Сокращенное наименование – «СРТО».

СРТО входит в состав Российского союза промышленников и предпринимателей. Объединяет крупных, средних и малых работодателей Тюменской области, региональных отраслевых объединений работодателей, отраслевых ассоциаций и союзов.

СРТО является одной из сторон регионального трехстороннего соглашения.

Предметом деятельности СРТО является представление и защита общих интересов его членов, а также достижение общественно полезных и иных целей, предусмотренных настоящим Уставом.

Целями СРТО являются:

· объединение работодателей Тюменской области для обеспечения их участия в системе социального партнерства;

· формирование благоприятного делового климата для успешного развития рыночной экономики, повышения конкурентоспособности бизнеса в Тюменской области, укрепление позитивной репутации работодателей Тюменской области;

· проведение согласованной политики членов СРТО, представительство их интересов и защита прав по экономическим, социальным, трудовым и иным вопросам, затрагивающим интересы членов СРТО;

· участие в органах социального партнерства, развитие взаимоотношений между работодателями, представителями работников и органами государственной власти, участие на региональном уровне в переговорах и подготовке соглашений, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения.

Для достижения указанных целей СРТО ставит перед собой следующие основные задачи:

· формирование предложений для правительства субъекта Российской Федерации, Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, советов по профессиональным квалификациям по развитию системы квалификаций в субъекте Российской Федерации, а также на национальном уровне;

· поддержка внедрения нормативных и методических документов Российской Федерации, правительства субъекта Российской Федерации по вопросам формирования элементов национальной системы квалификаций на региональном уровне, Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, советов по профессиональным квалификациям на уровне субъекта Российской Федерации;

· проведение организационно - методической и консультационной работы в субъекте Российской Федерации по общим вопросам применения национальной системы квалификаций;

· создание и совершенствование системы независимой оценки качества профессионального образования;

· внедрение профессиональных стандартов, отвечающих задачам развития отраслей региона и его общественным потребностям;

· совершенствование системы профессионального образования региона;

· формирование и актуализация базы данных востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий;

· организация и проведение мероприятий по вопросам, касающимся предмета деятельности Регионального объединения работодателей.

Деятельность, осуществляемая Региональным объединением работодателей в рамках её предмета:

· участие в организации работы по формированию и развитию экспертного потенциала, необходимого для функционирования национальной системы квалификаций на уровне субъекта Российской Федерации;

· участие в проведении мониторинга основных параметров национальной системы квалификаций в субъекте Российской Федерации и предоставление соответствующей информации третьим лицам;

· участие в проведении анализа и обеспечении использования лучшего опыта других субъектов Российской Федерации в области развития национальной системы квалификаций, укрепление горизонтальной связи с соседними регионами по вопросам развития регионального сегмента национальной системы квалификаций;

· участие в обсуждении с организациями работодателей, профсоюзами, региональными органами исполнительной власти содержания справочника профессий, проектов методики формирования справочника профессий, правил формирования и применения справочника профессий, порядка формирования, актуализации и использования информационно-справочного ресурса по профессиям; конкретных описаний профессий по интересующим областям, видам деятельности;

· участие в подготовке описаний профессий по отдельным областям, видам деятельности на основе расширенного информационного блока: информация о сферах применения профессии, перспективы развития профессии, возможности получения образования, специальные требования к допуску к работе, возможности трудоустройства, возможности оценки квалификации;

· осуществление консультационной и организационно-методической поддержки работодателей, профсоюзов, региональных органов исполнительной власти, населения и иных заинтересованных лиц на территории субъекта Российской Федерации в части развития национальной системы квалификаций;

· обеспечение взаимодействия с советами по профессиональным квалификациям;

· организация внедрения в практику разработок, полученных в ходе осуществления своей деятельности;

· содействие распространения опыта в области независимой оценки квалификаций, развитию сети центров оценки квалификаций с привлечением объединений работодателей, профессиональных сообществ и иных лиц;

· охрана окружающей среды и защита животных;

· охрана и в соответствии с установленными требованиями содержание объектов (в том числе зданий, сооружений) и территорий, имеющих историческое, культовое, культурное или природоохранное значение, и мест захоронений;

· оказание юридической помощи на безвозмездной или на льготной основе гражданам и некоммерческим организациям и правовое просвещение населения, деятельность по защите прав и свобод человека и гражданина;

· профилактика социально опасных форм поведения граждан;

· благотворительная деятельность, а также деятельность в области содействия благотворительности и добровольчества;

· деятельность в области образования, просвещения, науки, культуры, искусства, здравоохранения, профилактики и охраны здоровья граждан, пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан, физической культуры и спорта и содействие указанной деятельности, а также содействие духовному развитию личности;

· формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению;

· деятельность в сфере патриотического, в том числе военно-патриотического, воспитания граждан Российской Федерации;

· социальная и культурная адаптация и интеграция мигрантов;

· содействие повышению мобильности трудовых ресурсов.

СРТО может осуществлять виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации и соответствующие целям Регионального объединения. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, СРТО может заниматься на основании специального разрешения (лицензии).