Участники V Всероссийского форума обсудили вопрос о признании квалификаций
5 декабря в Москве на ВДНХ прошел V Всероссийский форум «Национальная система квалификаций», в нем приняли участие более 2,5 тыс. человек. Форум является серьёзной площадкой для обсуждения результатов, успешных практик и механизмов решения проблем национальной системы квалификаций, запущенной 5 лет назад Указом Президента Российской Федерации.
Одной из ключевых секций форума стала секция «Признание квалификаций: от обособленности к единой платформе», которую модерировал председатель СПК ЖКХ, председатель Комиссии Мосгордумы по государственному строительству и местному самоуправлению Козлов Александр Михайлович. Секция проходила очень живо, вызвала большой интерес, многим даже не хватило мест в зале и люди стояли в проходах, что говорит о серьезном интересе к проблематике секции.
Модератор секции начал работу секции с того, что обозначил цель секции - выйти на пленарное заседание с предложениями по совершенствованию независимой оценки квалификаций. Сейчас сфера ЖКХ и строительства являются передовыми в продвижении национальной системы квалификаций.
Далее слово передали Никоновой Светлане Валерьевне - директору Департамента развития ЖКХ Минстроя России, которая рассказала о проекте Стратегии развития жилищно- коммунальной сферы на период до 2035 года. Вопросы развития кадрового потенциала отрасли и кадрового обеспечения являются ключевыми вопросами Стратегии. В сфере ЖКХ работает около 3 млн. человек, и это около 6 % трудовых ресурсов страны, запрос на квалифицированные кадры увеличивается. Одна из основных целей Стратегии - повышение привлекательности сферы ЖКХ для квалифицированных сотрудников.
Евгений Акимович Хромушин, заместитель председателя Правительства Московской области, поделился опытом внедрения независимой оценки квалификации в Московской области, более трети профессиональных экзаменов в сфере ЖКХ прошли в Подмосковье. Евгений Акимович внёс предложения в Резолюцию форума о включении в лицензионные требования организаций, занятых управлением многоквартирными домами, требований по проведению независимой оценки квалификации (НОК) и ряд других предложений. «Требования независимой оценки квалификаций должны распространяться на только на государственные и муниципальные организации, учреждения и общества с более чем 50 % долей государства и муниципалитета, в ЖКХ это недопустимо. Требования о проведении НОК должны распространяться на организации любой организационно- правовой формы, деятельность которых связана с безопасностью граждан. Должны быть предусмотрены расходы на данную процедуру в регулируемых тарифах, и не нужно это делать за счёт производственных и инвестпрограмм организаций, эти расходы должны быть предусмотрены сверх установленных предельных индексов».
Свинаренко Андрей Геннадьевич, руководитель Рабочей группы по развитию системы оценки квалификаций Национального совета, Председатель Совета по профессиональным квалификациям в наноиндустрии, заместитель Председателя Правления ООО «УК «РОСНАНО» назвал основной проблемой национальной системы оценки квалификаций неспособность системы образования отвечать на требования работодателя. По мнению Андрея Геннадьевича, более эффективно использование программ дополнительного профессионального образования, жестко привязанных к НОК. Учреждения образования должны иметь целевой KPI.
Кристиан Хартер, исполнительный директор Российско-Германской внешнеторговой палаты рассказал об опыте Германии в сфере подготовки кадров и взаимодействии палаты с ПАО «КАМАЗ» по развитию системы подготовки кадров.
Светлана Александровна Михеева, директор Департамента развития персонала ПАО «КАМАЗ», руководитель Комитета по независимой оценке квалификации СПК в автомобилестроении рассказала о подготовке специалистов нашего автогиганта в Германии по международной специальности «автомехатроник», идея которого родилась на 4 форуме НАРК.
Михайлов Василий Васильевич, руководитель Комиссии в сфере коммунальной энергетики СПК ЖКХ, предложил в проект резолюции форума включить необходимость раскрытия в Дорожной карте по развитию национальной системы квалификаций ее основных направлений.
Вторая часть секции форума была не менее насыщенной.
Фёдор Тимофеевич Прокопов, заместитель председателя Национального совета, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ, рассказал о зарубежном опыте системы оценки квалификаций, о принципах построения единой цифровой платформы и интеграции в единую систему систем оценки по результатам завершения обучения, по результатам проведения профессионального экзамена в рамках НОК профессионально- отраслевыми и международными организациями в добровольном порядке, по результатам проведения соревнований профессионального мастерства, в соответствии с требованиями допусков работников к профессиям и работам, установленных НПА РФ.
Прокофьев Сергей Анатольевич, заместитель председателя СПК в лифтовой отрасли, сфере подъёмных сооружений и вертикального транспорта, рассказал об опыте проведения независимой оценки квалификаций в лифтовой сфере, где прошли оценку квалификации более 35 тысяч специалистов. «Расходы по оценке кадров предприятия лифтовой отрасли несли всегда. Работодатель должен заботиться о своих работниках и о качестве выполняемых работ и оказываемых услуг с точки зрения обеспечения безопасности граждан».
Владимир Владимирович Кудрявцев, председатель СПК в области обеспечения безопасности и чрезвычайных ситуациях, Председатель Центрального совета Общероссийской общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество», рассказал о создании в стране системы обеспечения пожарной безопасности граждан на базе создаваемых Советом центров оценки квалификации во всех регионах, подготовке более 600 экспертов и введении обязательности НОК по отдельным категориям специалистов по пожарной безопасности.
На секции также выступили Мельников Юрий Вячеславович, заместитель председателя СПК связи, Гиль Сергей Сергеевич, президент Фонда Интеллектуальный альянс, Халимовский Александр Александрович, президент СРО «АЛЬЯНС СТРОИТЕЛЕЙ», руководители центров оценки квалификаций и образовательных организаций.
Одной из ключевых секций форума стала секция «Признание квалификаций: от обособленности к единой платформе», которую модерировал председатель СПК ЖКХ, председатель Комиссии Мосгордумы по государственному строительству и местному самоуправлению Козлов Александр Михайлович. Секция проходила очень живо, вызвала большой интерес, многим даже не хватило мест в зале и люди стояли в проходах, что говорит о серьезном интересе к проблематике секции.
Модератор секции начал работу секции с того, что обозначил цель секции - выйти на пленарное заседание с предложениями по совершенствованию независимой оценки квалификаций. Сейчас сфера ЖКХ и строительства являются передовыми в продвижении национальной системы квалификаций.
Далее слово передали Никоновой Светлане Валерьевне - директору Департамента развития ЖКХ Минстроя России, которая рассказала о проекте Стратегии развития жилищно- коммунальной сферы на период до 2035 года. Вопросы развития кадрового потенциала отрасли и кадрового обеспечения являются ключевыми вопросами Стратегии. В сфере ЖКХ работает около 3 млн. человек, и это около 6 % трудовых ресурсов страны, запрос на квалифицированные кадры увеличивается. Одна из основных целей Стратегии - повышение привлекательности сферы ЖКХ для квалифицированных сотрудников.
Евгений Акимович Хромушин, заместитель председателя Правительства Московской области, поделился опытом внедрения независимой оценки квалификации в Московской области, более трети профессиональных экзаменов в сфере ЖКХ прошли в Подмосковье. Евгений Акимович внёс предложения в Резолюцию форума о включении в лицензионные требования организаций, занятых управлением многоквартирными домами, требований по проведению независимой оценки квалификации (НОК) и ряд других предложений. «Требования независимой оценки квалификаций должны распространяться на только на государственные и муниципальные организации, учреждения и общества с более чем 50 % долей государства и муниципалитета, в ЖКХ это недопустимо. Требования о проведении НОК должны распространяться на организации любой организационно- правовой формы, деятельность которых связана с безопасностью граждан. Должны быть предусмотрены расходы на данную процедуру в регулируемых тарифах, и не нужно это делать за счёт производственных и инвестпрограмм организаций, эти расходы должны быть предусмотрены сверх установленных предельных индексов».
Свинаренко Андрей Геннадьевич, руководитель Рабочей группы по развитию системы оценки квалификаций Национального совета, Председатель Совета по профессиональным квалификациям в наноиндустрии, заместитель Председателя Правления ООО «УК «РОСНАНО» назвал основной проблемой национальной системы оценки квалификаций неспособность системы образования отвечать на требования работодателя. По мнению Андрея Геннадьевича, более эффективно использование программ дополнительного профессионального образования, жестко привязанных к НОК. Учреждения образования должны иметь целевой KPI.
Кристиан Хартер, исполнительный директор Российско-Германской внешнеторговой палаты рассказал об опыте Германии в сфере подготовки кадров и взаимодействии палаты с ПАО «КАМАЗ» по развитию системы подготовки кадров.
Светлана Александровна Михеева, директор Департамента развития персонала ПАО «КАМАЗ», руководитель Комитета по независимой оценке квалификации СПК в автомобилестроении рассказала о подготовке специалистов нашего автогиганта в Германии по международной специальности «автомехатроник», идея которого родилась на 4 форуме НАРК.
Михайлов Василий Васильевич, руководитель Комиссии в сфере коммунальной энергетики СПК ЖКХ, предложил в проект резолюции форума включить необходимость раскрытия в Дорожной карте по развитию национальной системы квалификаций ее основных направлений.
Вторая часть секции форума была не менее насыщенной.
Фёдор Тимофеевич Прокопов, заместитель председателя Национального совета, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ, рассказал о зарубежном опыте системы оценки квалификаций, о принципах построения единой цифровой платформы и интеграции в единую систему систем оценки по результатам завершения обучения, по результатам проведения профессионального экзамена в рамках НОК профессионально- отраслевыми и международными организациями в добровольном порядке, по результатам проведения соревнований профессионального мастерства, в соответствии с требованиями допусков работников к профессиям и работам, установленных НПА РФ.
Прокофьев Сергей Анатольевич, заместитель председателя СПК в лифтовой отрасли, сфере подъёмных сооружений и вертикального транспорта, рассказал об опыте проведения независимой оценки квалификаций в лифтовой сфере, где прошли оценку квалификации более 35 тысяч специалистов. «Расходы по оценке кадров предприятия лифтовой отрасли несли всегда. Работодатель должен заботиться о своих работниках и о качестве выполняемых работ и оказываемых услуг с точки зрения обеспечения безопасности граждан».
Владимир Владимирович Кудрявцев, председатель СПК в области обеспечения безопасности и чрезвычайных ситуациях, Председатель Центрального совета Общероссийской общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество», рассказал о создании в стране системы обеспечения пожарной безопасности граждан на базе создаваемых Советом центров оценки квалификации во всех регионах, подготовке более 600 экспертов и введении обязательности НОК по отдельным категориям специалистов по пожарной безопасности.
На секции также выступили Мельников Юрий Вячеславович, заместитель председателя СПК связи, Гиль Сергей Сергеевич, президент Фонда Интеллектуальный альянс, Халимовский Александр Александрович, президент СРО «АЛЬЯНС СТРОИТЕЛЕЙ», руководители центров оценки квалификаций и образовательных организаций.
