Новостным поводом для публикации стали результаты мониторинга рынка труда, проведенного Национальным агентством развития квалификаций совместно с советами по профессиональным квалификациям и Минтруда России

В статье отмечено, что Москва испытывает наибольшую потребность в специалистах высшей квалификации, отвечающих за основную деятельность компаний (38%), на втором месте – квалифицированные рабочие (33,5%). Примерно такая же картина складывается в Республике Татарстан и Новгородской области.

Как заявил газете первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Павел Свистунов, комментируя данные мониторинга, высокий уровень напряженности на рынке труда диктует необходимость решения задач, направленных на обеспечение экономики высококвалифицированными кадрами.

«В текущей ситуации просто набрать на рынке или переманить специалистов у конкурента под новое производство уже не получается, необходим мониторинг рынка труда и потребностей работодателей для своевременной подготовки или переподготовки кадров, изменения программ обучения под требования реального бизнеса, данные мониторинга могут использоваться в дальнейшем и для системы прогнозирования потребности в кадрах на перспективу нескольких лет», – сказал эксперт.