Правительство Алтайского края и Национальное агентство развития квалификаций заключили соглашение о сотрудничестве. Подписи под документом поставили глава региона Виктор Томенко и генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович. Соглашение позволит сторонам активно развивать рынок труда в регионе, в том числе совершенствовать механизмы независимой оценки квалификации и профессионального обучения, а также участвовать в профессионально-общественной аккредитации образовательных программ и разработке профессиональных стандартов по направлениям деятельности СПК.

Последние пять лет в стране активно идет процесс становления национальной системы квалификаций (НСК) и на сегодняшний день он переходит к стадии практического использования: сформирована необходимая организационная инфраструктура, создано нормативно-правовое поле, развивается независимая оценка квалификаций. Соглашения с органами исполнительной власти уже подписаны с Республикой Башкортостан, Республикой Саха (Якутия), Самарской областью и Саратовской областью.

«Мы формируем систему, которая позволяет подтвердить наличие компетенций, то есть получить необходимую оценку квалификации и дальше с ней идти на рынок труда. При этом мы создаем открытую систему. Уже работают информационные ресурсы, которые накапливают данные о квалифицированных специалистах и в разрезе регионов, и в разрезе видов профессиональной деятельности. То есть рынок труда становится более прозрачным. Это не просто рынок резюме - это рынок квалификаций, который имеет доказательную основу», - рассказал Александр Лейбович.

В ходе личной встречи с Губернатором Александр Лейбович также отметил: «Разработка профессиональных стандартов - это только начало пути. Наша задача в том, чтобы это способствовало росту производительности труда, реализации всех федеральных проектов, ключевых направлений развития края, росту прибыли компаний, а в конечном итоге - наполнению бюджета региона», - сообщили в пресс-службе Губернатора.

«Алтайский край, в свою очередь, обладает достаточным трудовым потенциалом, - отметил в приветственном слове Виктор Томенко. - Мы заинтересованы в его дальнейшем качественном развитии. Поэтому наш регион очень активно в последнее время занимается отработкой модели внедрения национальной системы квалификаций».

В крае уже созданы координационный орган и Региональный методический центр развития квалификаций. Работает шесть центров оценки квалификации (ЦОК) от Советов по профессиональным квалификациям в шести сферах профессиональной деятельности: в строительстве; в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта; в жилищно-коммунальном хозяйстве; в области сварки; офисных специалистов и вспомогательных административных работников; финансового рынка. Оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена на восьми экзаменационных площадках от этих ЦОКов и ее уже прошли более 360 человек. Эти специалисты полностью подтвердили соответствие требованиям работодателей, что повышает уровень их конкурентоспособности и востребованности на рынке труда, дает преимущества при сокращении штата и позволяет претендовать на более высокую заработную плату.