1 ноября 2016 г. состоялся вебинар для партнеров НАРК в субъектах Российской Федерации «О состоянии работ по развитию национальной системы квалификаций и планах работ на 2017 г.»

В мероприятии приняли участие более 30 человек из 25 организаций.

На повестку дня были вынесены следующие вопросы:

— О состоянии работ и среднесрочных задачах по формированию национальной системы квалификаций;

— Об основных результатах апробации модели внедрения национальной системы квалификаций на региональном уровне в 2016 году;

— Комментарии к нормативным документам и проектам нормативных документов национальной системы квалификаций.

Спикерами вебинара выступили генеральный директор НАРК А.Н. Лейбович, заместитель генерального директора НАРК М.В. Юргелас, Управляющий директор Управления развития квалификаций РСПП Ю.В. Смирнова.

Кроме того, о проделанной в 2016 году работе и планах на 2017 год рассказали руководители трех региональных методических центров:

• Федотова Валентина Валерьевна, директор Межотраслевого центра развития квалификаций Уральского федерального университета имени первого Президента России Б.Н. Ельцина (Свердловская область);

• Калугина Татьяна Григорьевна, генеральный директор АНО «Челябинское региональное агентство развития квалификаций»;

• Савина Наталья Михайловна, директор АНО «Региональное агентство развития квалификаций» (Белгородская область).

Руководители региональных методических центров высказали следующие пожелания по совершенствованию национальной системой квалификаций в субъектах Российской Федерации:

• обеспечение равномерной активности различных советов по профессиональным квалификациям в субъектах Российской Федерации;

• приведение в соответствие требований региональных стандартов требованиям профессиональных стандартов;

• привлечение региональных организаций к планированию деятельности в сфере национальной системы квалификаций на федеральном уровне.

Коллеги, обеспечивающие развитие национальной системы квалификаций в субъектах Российской Федерации, в качестве основных направлений деятельности в 2017 году определили:

• наращивание экспертного потенциала;

• мониторинг основных параметров национальной системы квалификаций;

• информирование ключевых участников национальной системы квалификаций о работе системы (в том числе взаимодействие со СМИ);

• поддержка и развитие региональной методической базы.

Участники вебинара отметили его полезность и выразили пожелание проводить подобные мероприятия на регулярной основе.