14 по 15 мая в Москве в МГТУ им. Н.Э. Баумана открылась двухдневная XVI Всероссийская конференция «Преподавание информационных технологий в Российской Федерации». Конференция организована Ассоциацией предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ) совместно МГТУ им. Н.Э. Баумана и при поддержке Министерства образования и науки РФ.
Глава Национального агентства развития квалификаций (Национального агентства) Александр Лейбович принял участие в первом дне работы конференции и выступил с докладом.
Открытие конференции прошло в формате панельной дискуссии «Цифровая эра. Кого и как готовить? Оценка компетенций и квалификаций»
Вопросы, которые поднимались на мероприятии:
Конференция началась традиционно с приветствий – от Минтруда России, Минобрнауки России, МВТУ Баумана. В рамках пленарной дискуссии состоялся динамичный обмен мнениями между лидерами институтов, определяющих ключевые изменения в сфере подготовки кадров: Борис Падалкин, 1-й проректор МГТУ Баумана, Владимир Тимонин, замдиректора департамента Минобрнауки России, Андрей Пролетарский, ФУМО ИВТ, Александр Лейбович, гендиректор Национального агентства, Евгений Ковнир, гендиректор АНО ЦЭ, Роберт Уразов, гендиректор Ворлдскилз, Борис Нуралиев, руководитель 1С и Комитета АПКИТ по образованию.
Николай Комлев, директор ассоциации АПКИТ вынес на обсуждение вопросы, наиболее актуальные для ИТ-индустрии: как увеличить количество ИТ-кадров и кадров для цифровой экономики, как мотивировать детей на выбор именно ИТ-профессий; как повысить качество образования в этой сфере, увеличив при этом оперативность; каким образом можно помочь формированию современного, компетентного преподавательского корпуса.
В своем выступлении Александр Лейбович отметил, что опросы ВЦИОМ показывают, что несмотря на усилия по ориентации на рабочие профессии, многочисленные конкурсы, доля желающих получать рабочие профессии снизилась почти в три раза за последние 20-25 лет.
«Нельзя предлагать молодежи квалификации прошлого века. Поэтому благодаря майским решениям Президента РФ от 2014 года по формированию национальной системы квалификаций (НСК) в значительной мере сформированы новые квалификации и с этого года поэтапно уходят с рынка старые. Создан ряд информационных ресурсов, через которые молодые люди смогут увидеть современные требования рынка труда и получить доступ к новым квалификациям», - уточнил генеральный директор Национального агентства.
Он подчеркнул, что по данным доклада Global Human Capital 2017, Россия занимает 4-е место в мире с точки зрения объема человеческого капитала, но лишь 42-е место по параметрам реального использования навыков в трудовой деятельности и включенности в непрерывное образование. При этом по такому важнейшему для роста экономики индикатору как «доступность квалифицированных работников», Россия занимает 89-е место в мире.
Для преодоления сложившейся ситуации глава Национального агентства Александр Лейбович предложил действовать поэтапно:
15 мая в рамках второго дня работы конференции состоялся круглый стол "Модель компетенций цифровой экономики" с участием представителей бизнеса и образования. Доклад Александра Кондакова, генерального директора компании "МЭО", вызвал интерес экспертов и активное обсуждение.
Первый заместитель генерального директора Национального агентства Юлия Смирнова отметила, что: «…Была сделана презентация базовой модели компетенций, которая, как предполагается, будет разработана в рамках программы цифровой экономики. Она может применяться, по мнению экспертной группы, для формирования и понимания, какие вообще есть компетенции для развития цифровой экономики, возможно, будут разработаны требования к обучению в образовательных организациях. Посмотрим, насколько эта создаваемая модель будет корреспондироваться с Национальной системой квалификаций, этот вопрос мы тоже экспертно обсуждали с коллегами, и мы видим перед собой задачу совмещения этих систем таким образом, чтобы они влияли на развитие друг друга».