Национальное агентство - докладчик на Красноярском межрегиональном форуме развития квалификаций
С 24 по 25 октября 2019 года проходил Красноярский межрегиональный форум развития квалификаций. Его участниками стали представители федеральных и региональных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, Национального агентства развития квалификаций, Советов по профессиональным квалификациям, центров оценки квалификаций, образовательных организаций высшего и профессионального образования, Межрегиональной ассоциации экономического взаимодействия субъектов Российской Федерации «Сибирское соглашение», работодатели.
От АНО «Национальное агентство развития квалификаций» (Национальное агентство) модераторами на Форуме стали Алла Факторович, заместитель генерального директора и Алексей Перевертайло, руководитель департамента систем оценки квалификаций. Алла Факторович провела трек «Роль Национальной системы квалификаций в формировании кадрового потенциала отраслей экономики», а также она выступила с докладом на пленарном заседании, где затрагивались вопросы производительности труда, повышения квалификации кадров, трансформации рынка труда, выстраивания взаимодействий «работодатель – работник - образовательная организация».
Алла Факторович отметила, что в современной национальной системе квалификаций есть прикладные инструменты, которые позволяют снять проблему дисбаланса спроса на квалификации и их предложения со стороны системы подготовки кадров. Сформированы необходимые нормативные, методические, инфраструктурные и цифровые ресурсы для перехода на новый уровень управления квалификациями. Тем не менее, есть ряд задач, поставленных в Дорожной карте развития НСК до 2024 года, которые необходимо оперативно решать. В первую очередь, это своевременное выявление и вывод на рынок труда новых компетенций и квалификаций, повышение скорости прохождения сигнала от бизнеса к образованию, последовательное расширение ареала применения независимой оценки квалификации. Красноярский край – уже сейчас один из наиболее активных участников всех процессов НСК, но в планах включение в новые проекты, поскольку и органы исполнительной власти, и работодатели, и система образования края уже ощутили положительные эффекты применения профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации.
Алексей Перевертайло провел трек «Инструменты Национальной системы квалификаций: практическое применение в условиях цифровой экономики», где обсуждались практические вопросы внедрения профессиональных стандартов, проблемы трансформации содержания труда и современных требований к квалификациям в эпоху цифровизации, а также выступил на пленарном заседании, где познакомил участников форума с действующими и формируемыми цифровыми ресурсами Национальной системы квалификаций.
Алексей Перевертайло подчеркнул, что стремительное развитие техники и технологий, ускорение изменений бизнес-процессов производства и обслуживания приводят к тому, что современный рынок труда характеризуется возрастающими рисками квалификационных разрывов. Национальная система квалификаций должна развивать инструменты оперативного и гибкого реагирования на это: от мониторинга жизненного цикла квалификаций до пакетной разработки профессиональных стандартов, квалификаций, оценочного инструментария, образовательных программ. Особое внимание должно быть уделено комплексному развитию цифровых инструментов национальной системы квалификаций, в том числе доступных сервисов для граждан, работодателей, образовательных организаций. Без этого в условиях цифровизации невозможно говорить о качественном прорыве в вопросах масштабного внедрения инструментов национальной системы квалификаций.
От АНО «Национальное агентство развития квалификаций» (Национальное агентство) модераторами на Форуме стали Алла Факторович, заместитель генерального директора и Алексей Перевертайло, руководитель департамента систем оценки квалификаций. Алла Факторович провела трек «Роль Национальной системы квалификаций в формировании кадрового потенциала отраслей экономики», а также она выступила с докладом на пленарном заседании, где затрагивались вопросы производительности труда, повышения квалификации кадров, трансформации рынка труда, выстраивания взаимодействий «работодатель – работник - образовательная организация».
Алла Факторович отметила, что в современной национальной системе квалификаций есть прикладные инструменты, которые позволяют снять проблему дисбаланса спроса на квалификации и их предложения со стороны системы подготовки кадров. Сформированы необходимые нормативные, методические, инфраструктурные и цифровые ресурсы для перехода на новый уровень управления квалификациями. Тем не менее, есть ряд задач, поставленных в Дорожной карте развития НСК до 2024 года, которые необходимо оперативно решать. В первую очередь, это своевременное выявление и вывод на рынок труда новых компетенций и квалификаций, повышение скорости прохождения сигнала от бизнеса к образованию, последовательное расширение ареала применения независимой оценки квалификации. Красноярский край – уже сейчас один из наиболее активных участников всех процессов НСК, но в планах включение в новые проекты, поскольку и органы исполнительной власти, и работодатели, и система образования края уже ощутили положительные эффекты применения профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации.
Алексей Перевертайло провел трек «Инструменты Национальной системы квалификаций: практическое применение в условиях цифровой экономики», где обсуждались практические вопросы внедрения профессиональных стандартов, проблемы трансформации содержания труда и современных требований к квалификациям в эпоху цифровизации, а также выступил на пленарном заседании, где познакомил участников форума с действующими и формируемыми цифровыми ресурсами Национальной системы квалификаций.
Алексей Перевертайло подчеркнул, что стремительное развитие техники и технологий, ускорение изменений бизнес-процессов производства и обслуживания приводят к тому, что современный рынок труда характеризуется возрастающими рисками квалификационных разрывов. Национальная система квалификаций должна развивать инструменты оперативного и гибкого реагирования на это: от мониторинга жизненного цикла квалификаций до пакетной разработки профессиональных стандартов, квалификаций, оценочного инструментария, образовательных программ. Особое внимание должно быть уделено комплексному развитию цифровых инструментов национальной системы квалификаций, в том числе доступных сервисов для граждан, работодателей, образовательных организаций. Без этого в условиях цифровизации невозможно говорить о качественном прорыве в вопросах масштабного внедрения инструментов национальной системы квалификаций.
