«Квалификационный прорыв» в металлургии

28.02.2019
«Квалификационный прорыв» в металлургии


Последняя неделя февраля ознаменовалась рядом событий в сфере кадрового обеспечения горно-металлургической промышленности, местом действия которых стали Екатеринбург и Свердловская область. Представители кадровых служб ведущих предприятий металлургии собрались, чтобы определить перспективные задачи укрепления кадрового потенциала отрасли.

Мероприятия, которые нельзя назвать иначе как «квалификационный прорыв», прошли под эгидой Совета по профессиональным квалификациям в горно-металлургическом комплексе. По приглашению совета участие в обсуждении ключевых для кадрового развития отрасли вопросов приняла первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций (Национальное агентство) Юлия Смирнова.

25 февраля 2019 года в Екатеринбурге состоялось заседание Совета по профессиональным квалификациям в горно-металлургическом комплексе, который был создан решением Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям в 2016 году по инициативе Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России. Председатель совета по профессиональным квалификациям – руководитель общероссийского объединения работодателей отрасли Алексей Окуньков.

Совет по профессиональным квалификациям начал активную работу по организации независимой оценки квалификации в отрасли еще в 2018 году, когда были разработаны требования к квалификации и оценочные средства для проведения профессиональных экзаменов. А 26 февраля 2019 года на Синарском трубном заводе был открыт первый в горно-металлургическом комплексе центр оценки квалификаций.

С этим событием от имени Первого заместителя Председателя Государственной Думы Александра Жукова поздравил металлургов первый заместитель Председателя Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко.

Квалификации, по которым соискатели уже сегодня могут пройти профессиональный экзамен и получить в случае успешного результата свидетельство, подтверждающее соответствие знаний и умений профессиональному стандарту, опубликованы в Реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации, который ведет Национальное агентство.

Перспективы для расширения этой деятельности весьма широки: в ведении совета уже 100 профессиональных стандартов.

На площадке учебного центра Синарского трубного завода состоялся семинар-совещание специалистов по подготовке и развитию персонала предприятий горно-металлургической промышленности, который был организован партнерской организацией Национального агентства - Корпорацией Чермет – при поддержке ПАО «Трубная металлургическая компания».

В работе семинара приняли участие представители советов по профессиональным квалификациям, которые поделились с коллегами опытом проведения независимой оценки квалификации.

Руководство Синарского трубного завода устроило столичным гостям экскурсию по производственным цехам, а представители ПАО «ТМК» рассказали об опыте применения профессиональных стандартов и взаимовыгодном сотрудничестве между работодателями отрасли и организациями профессионального образования.

27 февраля 2019 года работа была продолжена на площадке Северского трубного завода и его учебного центра. Высшая инженерная школа Уральского федерального университета организовала круглый стол, в ходе которого были обсуждены темы сопряжения профессиональных стандартов с образовательными программами по направлениям металлургии и использования процедуры профессионально-общественной аккредитации образовательных программ.

Выступая перед участниками, Юлия Смирнова поблагодарила уральских коллег за гостеприимство и от имени Национального агентства поздравила Совет по профессиональным квалификациям в горно-металлургическом комплексе с началом нового этапа развития отраслевой системы квалификаций.

Национальное агентство всегда поддерживает активно развивающиеся сектора национальной системы квалификаций. Особое место среди них занимает горно-металлургическая промышленность. Совету предстоит большая работа по развитию инфраструктуры центров оценки квалификаций и расширению границ независимой оценки квалификации в отрасли. Для решения этих задач Национальное агентство готово предложить «архитекторам» и «строителям» отраслевых систем квалификаций новые инструменты и цифровые решения, с помощью которых работодатели отрасли смогут принять непосредственное участие в мониторинге рынка труда и определении наиболее востребованных квалификаций, обсуждении содержания профессиональных образовательных программ, квалификационных требований для проведения профессиональных экзаменов, в оценке качества профессиональной подготовки выпускников.

Национальное агентство благодарит Корпорацию Чермет и ее президента Николая Гугиса за организацию мероприятия общероссийского уровня и желает успехов в общем деле развития национальной системы квалификаций.