Учредителями Национального агентства являются Правительство Российской Федерации в лице Минтруда России, Минобрнауки России и Минпросвещения России, Российский союз промышленников и предпринимателей и Федерация независимых профсоюзов России.
Национальное агентство является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям и обеспечивает его организационную, методическую и экспертно-аналитическую поддержку.
Национальное агентство также выполняет функции Базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификаций рабочих кадров в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 сентября 2016 г. № 2042-р.
Ключевые функции Национального агентства:
1. В качестве базовой организации Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям:
организационная, методическая, экспертно-аналитическая поддержка деятельности Национального совета; организация экспертизы профессиональных стандартов и федеральных государственных образовательных стандартов; подготовка предложений по наделению советов по профессиональным квалификациям полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации;
подготовка предложений к проектам нормативных правовых актов
Российской Федерации в области развития Национальной системы квалификаций и системы профессионального образования и обучения; участие в координации деятельности объединений работодателей, работодателей, профессиональных сообществ, государственных органов, организаций сферы образования по вопросам развития и функционирования национальной системы квалификаций;
организация международного сотрудничества в области развития систем квалификаций.
2. В целях реализации механизмов национальной системы квалификаций: утверждение наименований квалификаций и требований к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации;
-
формирование и ведение информационных систем Национальной системы квалификаций, включая Реестр независимой оценки квалификации;
-
обеспечение поддержки разработки оценочных средств, используемых для проведения независимой оценки квалификации;
-
организационная, методическая, экспертно-аналитическая поддержка деятельности советов по профессиональным квалификациям, центров оценки квалификаций, региональных методических центров развития национальной системы квалификаций;
-
обеспечение мониторинга рынка труда в части развития профессиональных квалификаций;
-
организация обучения по программам дополнительного образования по вопросам реализации механизмов независимой оценки квалификации и национальной системы квалификации в целом.
3. В качестве Базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификаций рабочих кадров:
-
создание базы лучших практик образовательных организаций и предприятий, ведущих успешную подготовку и переподготовку рабочих кадров;
-
организация повышения квалификации педагогических работников по основным программам профобучения, образовательным программам СПО и дополнительным профессиональным программам;
-
методическая поддержка работодателей и их объединений, образовательных организаций по вопросам применения профстандартов и реализации независимой оценки квалификации;
-
популяризация и повышение престижа рабочих профессий, подготовка и распространение материалов по вопросам профстандартов и квалификации рабочих кадров.
При поддержке Национального агентства:
-
Создано 47 отраслевых советов по профессиональным квалификациям и 533 центра оценки квалификаций.
-
В 86 субъектах Российской Федерации открыто более 1300 экзаменационных центров для проведения независимой оценки квалификации.
-
Утверждено более 3800 профессиональных квалификаций.
-
Разработано более 2000 комплектов оценочных средств.
-
Более 548 тысяч человек прошли независимую оценку квалификации.
Национальным агентством реализуются:
-
план нормотворческой и методической работы в сфере развития Национальной системы квалификации;
-
план Приоритетных направлений развития системы независимой оценки квалификации на период до 2024 года;
-
пилотный проект по совмещению итоговой аттестации выпускников колледжей и вузов с независимой оценкой квалификации;
-
проект по развитию универсальных компетенций «soft skills» в организациях СПО, реализуемый в партнерстве с АНО «Россия – страна возможностей»;
-
проекты по профессиональной ориентации «НСК — конструктор карьеры» и «Шаг в профессию»;
-
международные проекты по взаимному признанию квалификаций, сближению систем квалификаций стран, входящих в Евразийский экономический союз;
-
программы дополнительного профессионального образования и консалтинговые проекты в области развития и оценки.
Ежегодно проводятся:
-
Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России», включающий Всероссийский HR-Форум НСК;
-
Всероссийская конференция Базового центра
-
Всероссийский конкурс лучших практик подготовки кадров;
Издается журнал «Национальная система квалификаций России»
Годовой отчет о работе АНО «Национальное агентство развития квалификаций» за 2024 год.
Комплекс мероприятий по развитию механизма независимой оценки квалификации, а также по осуществлению функций базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров на 2025 год.
