АНО «Национальное агентство развития квалификаций» создано распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2016 г. №2348-р в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ.

Учредителями Национального агентства являются Правительство Российской Федерации в лице Минтруда России, Минобрнауки России и Минпросвещения России, Российский союз промышленников и предпринимателей и Федерация независимых профсоюзов России.

Национальное агентство является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям и обеспечивает его организационную, методическую и экспертно-аналитическую поддержку.

Национальное агентство также выполняет функции Базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификаций рабочих кадров в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 сентября 2016 г. № 2042-р.

Ключевые функции Национального агентства:


1. В качестве базовой организации Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям:

      организационная, методическая, экспертно-аналитическая поддержка деятельности Национального совета;
      организация экспертизы профессиональных  стандартов и федеральных государственных образовательных стандартов;
      подготовка предложений по наделению советов по профессиональным квалификациям полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации;
      подготовка предложений к проектам нормативных правовых актов Российской Федерации в области развития национальной системы квалификаций и системы профессионального образования и обучения ;
      участие в координации деятельности объединений работодателей, работодателей, профессиональных сообществ, государственных органов, организаций сферы образования по вопросам развития и функционирования национальной системы квалификаций;
      организация международного сотрудничества в области развития систем квалификаций.



2. В целях реализации механизмов национальной системы квалификации:

      утверждение наименований квалификации и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации;
      формирование и ведение информационных систем национальной системы квалификаций, включая Реестр независимой оценки квалификаций
      обеспечение поддержки разработки оценочных средств, используемых для проведения независимой оценки квалификации
      организационная, методическая, экспертно-аналитическая поддержка деятельности советов по профессиональным квалификациям, центров оценки квалификаций, региональных методических центров развития национальной системы квалификации
      обеспечение мониторинга рынка труда в части развития профессиональных квалификаций;
      организация обучения по программам дополнительного образования по вопросам реализации механизмов независимой оценки квалификаций и национальной системы квалификации в целом.


3. В качестве Базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификаций рабочих кадров

      создание базы лучших практик образовательных организаций и предприятий, ведущих успешную подготовку и переподготовку рабочих кадров;
      организация повышения квалификации педагогических работников по основным программам профобучения, образовательным программам СПО и дополнительным профессиональным программам;
      методическая поддержка работодателей и их объединений, образовательных организаций по вопросам применения профстандартов и реализации независимой оценки квалификации;
      популяризация и повышение престижа рабочих профессий, подготовка и распространение материалов по вопросам профстандартов и квалификации рабочих кадров.


При поддержке Национального агентства:

• Создано 43 отраслевых совета по профессиональным квалификациям,
• 510 центров оценки квалификаций
• В 83 субъектах Российской Федерации открыто более 1 100 экзаменационных центров для проведения независимой оценки квалификации
• Утверждено более 2 900 профессиональных квалификаций
• Разработано более 1 500 комплектов оценочных средств
• Более 146 000 человек прошли независимую оценку квалификации

Национальным агентством реализуются:

• план нормотворческой и методической работы в сфере развития Национальной системы квалификации
• план Приоритетных направлений развития системы независимой оценки квалификации на период до 2024 года;
• пилотный проект по совмещению итоговой аттестации выпускников колледжей и вузов с независимой оценкой квалификации;
• проект по развитию универсальных компетенций «soft skills» в организациях СПО, в партнерстве с АНО «Россия – страна возможностей»
• проект по профессиональной ориентации «Карьерные траектории»
• международные проекты по взаимному признанию квалификаций, сближению систем квалификаций стран, входящих в Евразийский экономический союз;
• программы дополнительного профессионального образования и консалтинговые проекты в области развития и оценки квалификаций;

Ежегодно проводятся:

Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России»
Всероссийский HR-Форум
Всероссийская конференция Базового центра
Всероссийский конкурс «Лучший по профессии»
Всероссийский конкурс лучших практик подготовки кадров
Конкурс журналистов, СМИ и авторов социальных сетей


Издается журнал «Национальная система квалификаций России»


Годовой отчет о работе АНО «Национальное агентство развития квалификаций» за 2021 год.

Комплекс мероприятий по развитию механизма независимой оценки квалификации, а также по осуществлению функций базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров на 2022 год.