Программа повышения квалификации состоит из 5 основных модулей, включающих теоретические блоки и практические задания с обратной связью от преподавателя.

Целевая аудитория: широкий круг специалистов, использующих инструментарий национальной системы квалификаций в своей практической деятельности, специалисты по управлению персоналом: специалисты в области подбора, аттестации, обучения, развития и мотивации персонала, специалисты кадрового делопроизводства (hr-специалисты).

По окончании обучения слушателям выдается: удостоверение о повышении квалификации установленного образца (Лицензия Департамента образования города Москвы № 038416 от 19 мая 2017 г.).