30 мая 2017 года в Союзе промышленников и предпринимателей Пермского края «Сотрудничество» г. Пермь состоялся круглый стол на тему «Национальная система профессиональных квалификаций. Внедрение профессиональных стандартов на предприятиях».

В связи с принятием федерального закона №238-ФЗ от 03 июля 2016 года «О независимой оценке квалификаций», ПП РФ от 27 июня 2016 года

№ 584 «Особенности применения профессиональных стандартов…» Национальная система профессиональных квалификаций Российской Федерации перешла на новый этап развития, а именно:

-проведение оценки профессиональных квалификаций работников в независимых центрах оценки;

-внедрение профессиональных стандартов в деятельность организаций.

Учитывая важность и своевременность поставленной задачи руководством страны по подготовке конкурентных специалистов, 30 мая 2017 года в Союзе промышленников и предпринимателей Пермского края «Сотрудничество» г. Пермь состоялся круглый стол на тему «Национальная система профессиональных квалификаций. Внедрение профессиональных стандартов на предприятиях».

Организаторы мероприятия: Союз промышленников и предпринимателей Пермского края «Сотрудничество» и кадровая компания «Аванта-Сервис» г. Пермь. В круглом столе приняли участие представители Управления труда министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края, Фонда развития квалификаций и компетенций Пермского края, представители крупного и среднего бизнеса Прикамья, ассоциаций работодателей, учебных заведений.

С приветственным словом к участникам мероприятия обратилась Светлана Новицкая представитель Управления труда министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края, она рассказала о практике внедрения профессиональных стандартов на территории региона.

С докладом о развитии Национальной системы профессиональных квалификаций РФ выступила Людмила Хлюснева – Председатель Совета по профессиональным квалификациям офисных специалистов и вспомогательных административных работников, г. Москва. Она рассказала о целях и задачах создания Национальной системы профессиональных квалификаций, об ее основных элементах, отраслевой рамке профессиональных    квалификаций, независимой оценке профессиональных квалификаций, и внедрении профессиональных стандартов в деятельность организации.    

Вступивший в силу Федеральный закон «О независимой оценке квалификаций» вызывает немало вопросов у работодателей. Участники дискуссии   задавали вопросы, связанные    с процедурой внедрения профессиональных стандартов на конкретных предприятиях и в организациях, о практическом применении нормативных документов, о возможностях и рисках, связанных с применением данного закона для работодателей.  

Об открытии Центра оценки квалификаций офисных и административных работников на территории Пермского края рассказала Директор ООО «Аванта Сервис» – Светлана Тюрина. Она поделилась опытом, как происходило наделение ООО «Аванта Сервис» полномочиями Центра оценки квалификаций   с целью проведения независимой оценки квалификаций офисных специалистов и административных работников в г. Перми, какими полномочиями наделяются созданные центры оценки квалификаций, а также рассказала о процедуре независимой оценки. Слушателей интересовали вопросы: как будет проходит экзамен, какие оценочные средства применяются на теоретическом экзамене, как проводится практический экзамен и конечно, какие преимущества получит соискатель, получивший квалификационное свидетельство и внесенный в Федеральный реестр.

О развития квалификаций и компетенций специалистов   финансового рынка в Пермском крае рассказал представитель Фонда развития квалификаций и компетенций в Пермском крае Совета по профессиональным квалификациям   специалистов   финансового рынка Тимур Шарипов.

О профессиональных стандартах и оценке квалификаций специалистов страхового рынка доложила участникам круглого стола Наталья Куропова, Член попечительского совета Фонда развития квалификаций и компетенций в Пермском крае, Эксперт независимой оценки квалификаций.

О профессиональных стандартах и оценке квалификаций бухгалтеров и главных бухгалтеров рассказала Алла Перина, Исполнительный директор Ассоциации Пермского территориального института профессиональных бухгалтеров.

Участники круглого стола высказали мнение, что полученная информация позволит руководству организации эффективно выстроить деятельность по внедрению профессиональных стандартов на предприятиях, а сотрудничество с независимыми центрами оценки квалификаций позволит работодателям:

•   экономить время и денежные средства при подборе специалистов необходимой квалификации;

•        успешно решать вопрос поддержания профессионального уровня персонала и оптимизировать расходы на обучение;

•        сделать более управляемой структуру своей организации, более эффективной систему оплаты труда персонала, опираясь на стандартизацию трудовых функций. А на этапе подбора персонала в организацию квалификационное свидетельство послужит гарантией будущего качества работ, что позволит проводить целенаправленный отбор специалистов, способных без дополнительного обучения быстро включиться в тот или иной технологический процесс.

Создание системы оценки квалификаций позволит различным категориям работников, с различным стажем или только выходящим на рынок труда, получить официальное признание их компетенции и квалификации, что обеспечит их ценность для рынка труда, с одной стороны, а с другой – позволит выявить пути для дальнейшего обучения и профессионального роста.