23 апреля в Москве прошел Национальный форум инфраструктурных компаний (НФИК). На стратегической сессии форума, посвященной вопросам престижности профессии в строительстве и обеспечения отрасли квалифицированными специалистами, выступил генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин

Лидеры отрасли обсудили планы развития транспортной сети страны на ближайшие пять лет, перспективные проекты, создание новых финансовых инструментов для привлечения инвестиций. Участники также уделили внимание популяризации рабочих профессий дорожной отрасли и созданию карьерных перспектив для студентов строительных специальностей.

Как отметил на пленарной сессии форума заместитель председателя Правительства РФ Марат Хуснуллин, ключевая задача на ближайшие годы – на 22% поднять производительность труда. «Современное строительство – высокотехнологичная отрасль. Ключевая задача, которой нам нужно заниматься, это повышение производительности труда. Мы темпы, объемы работ увеличили, а производительность у нас пока низкая», – ранее отмечал в своих выступлениях вице-премьер.

Артем Шадрин, обращаясь к участникам форума, сказал, что острота кадровой проблемы в российской экономике возрастает. Если в 2022 году, согласно данным опроса Российского союза промышленников и предпринимателей, дефицит кадров отмечали 53% работодателей, то в прошлом году о нем заявили уже 63% респондентов. 

Шадрин обозначил три способа оперативного решения проблемы кадрового дефицита: 

• рост производительности труда благодаря обучению на производстве и внедрению современных методов управления;

• обеспечение быстрой актуализации образовательных программ высшего образования и СПО, исходя из потребностей рынка труда;

• повышение территориальной мобильности рабочей силы.

Важный аспект роста производительности труда – внедрение на предприятиях системы наставничества, считает Шадрин. Базовый центр подготовки кадров, входящий в структуру НАРК, реализует проект «Квалификация “Наставник”». В рамках проекта собрана база данных лучших практик подготовки кадров, включая описание систем наставничества на предприятиях. Сегодня в проекте принимают участие более 70 работодателей и свыше 60 образовательных организаций.

Целям повышения престижа рабочих профессий, росту квалификации кадров служит и проводимый Минтрудом России Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». Национальное агентство оказывает информационную поддержку конкурса, отметил спикер.

Руководитель Национального агентства указал, что вопросы проведения профессиональных конкурсов рассматриваются сегодня на государственном уровне. Президент России в своих поручениях по итогам расширенного заседания Президиума Госсовета 21 сентября 2023 года поставил задачу проработать вопрос совершенствования системы конкурсов «Лучший по профессии». В частности, в 2024 году был в несколько раз увеличен призовой фонд конкурса.