Национальное агентство приняло участие в Сочинском инвестиционном форуме 2018

17.02.2018
Национальное агентство приняло участие в  Сочинском инвестиционном форуме 2018

   15-16 февраля Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович принял участие в насыщенной деловой программе Сочинского инвестиционного форума - 2018. Он выступил с докладами в двух сессиях «Новые кадры для новой сети» и «Будущее рынка труда». Цель первой сессии была обсудить вопросы кадрового обеспечения построения цифровой сети на территории России до 2030 года. Спикеры обсудили вопросы изменения существующих подходов кадрового обеспечения энергетики, риски при смене схемы организации рабочего процесса, пересмотра требований к квалификации персонала и актуализации модели навыков работников, необходимость структурных изменений в отрасли экономики в целом, в структуре занятости населения.

   Александр Лейбович заверил, что на общероссийском уровне создан весь необходимый инструментарий для реализации квалификационной «пентады»: требования к профессиям–профессиональные стандарты–заказ системе образования (ФГОСы)–профессионально-общественная аккредитация образовательных программ – независимая оценка квалификаций. Все присутствовавшие согласились, что для решения задач по цифровизации электросетевого комплекса необходимо трансформировать сознание, организовать сбор новых компетенций и внести изменения в инфраструктуру подготовки.

   Также глава Агентства принял участие в работе сессии "Будущее рынка труда". Изменения, происходящие в различных отраслях экономики: реализация инновационных проектов, создание высокопроизводительных рабочих мест потребуют привлечения высокопроизводительных кадров, труд которых оказывает наибольшее влияние на темпы и качество экономического роста, а значит потребуются новые подходы к развитию необходимых квалификаций, развитие трудовой мобильности .

   В своём выступлении Александр Лейбович отметил:" ...Чтобы рынок компетенций и квалификаций стал прозрачным, нам нужна платформа, и мы её развиваем - это Национальная система квалификаций (НСК), она должна делать прозрачными компетенции людей на рынке труда"

   Он уточнил, что для людей, которые относятся к категории самозанятых граждан, национальная система квалификации и сертификатов наиболее привлекательна и призвал   избавляться от иллюзий, что отучившись где-то, можно рассчитывать на результат, что получая диплом, выпускник становится специалистом.

   «…Мы должны работать над прозрачностью рынка труда, над всей системой квалификации, включая механизмы формирования квалификаций. Система образования и подготовки кадров не прозрачна с точки зрения результатов, поэтому создав единую платформу, мы наладили коммуникации между работниками и работодателями, и не важно формальная это занятость или фриланс, мы создаём механизмы роста…», - подчеркнул генеральный директор Агентства.

   Глава Национального агентства призвал не опасаться технического прогресса. "Очень многие технологии не создают новые профессии, они создают новые квалификации и компетенции», -уточнил Александр Лейбович.

   Также на площадке Форума Заместитель Председателя Правительства Ольга Голодец вручила премии имени Александра Починка победителям конкурса программ социального развития регионов. Конкурс предполагает отбор и оценку инициатив и проектов, направленных на решение социальных проблем в регионах с использованием механизма государственно-частного партнёрства. Конкурс организован Открытым правительством и проводится среди субъектов Российской Федерации при поддержке Экспертного совета при Правительстве, Министерства экономического развития и ректора Российского государственного социального университета.

Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций Национального агентства был награжден за проект «Создание инфраструктуры поддержки национальной системы квалификаций в Красноярском крае». Агентство поздравляет своих коллег регионального методического центра в Красноярском края с этой высокой наградой.

   «Социальная сфера очень чётко ориентирована персонально на человека. И работать с такими проектами – это особый навык, особое умение, особая компетенция. Этот конкурс имеет особый статус для нашей страны. Все новации, которые сегодня реализуются в регионах, помещаются в копилку лучших практик. Они расходятся по всей стране», – подчеркнула вице-премьер.