20 - 22 февраля 2024, Санкт-Петербург
VIII Санкт-Петербургский Международный Форум Труда

Деловая программа Форума посвящена проблематике развития человеческого капитала и лучшим практикам управления человеческими ресурсами, его новой роли в выработке бизнес-стратегий. Решения, заключения и рекомендации Форума традиционно оформляются в инициативы по совершенствованию трудового законодательства, профессиональных стандартов и программ профессионального обучения, мер государственной и региональной поддержки рынка занятости, путей развития Национальной системы квалификаций

Новые сложности, с которыми сталкиваются многие страны мира, в том числе Россия, актуализируют необходимость поиска новых решений вопросов дефицита кадров на рынке труда; логистических цепочек; трудовой миграции; многообразия форм занятости; человекоцентричности экономики; логики, методов и средств решений.

Более ста конференций, панельных дискуссий, круглых столов, секций, бизнес-завтраков, практикумов пройдут в КВЦ «Экспофорум», Таврическом дворце и СПбГУ. Свыше 6,5 тысяч делегатов, гостей и участников Форума обсудят весь спектр вопросов и проблем, возникающих в ходе трансформации рынка труда в рынок занятости в условиях глобального изменения миропорядка и геоэкономики.

Цели Форума: продвижение целей, задач, механизмов, инструментов государственной политики в области управления человеческими ресурсами, обмен лучшими практиками и новыми HR-технологиями, обмен мнениями и определение векторов развития человеческого капитала как ключевого фактора роста современной экономики, выбор стратегии развития страны через управление человеческим капиталом, разработка предложений по формированию межгосударственной, государственной политики и управленческих решений в области труда и занятости, развития Национальной системы квалификаций.

Национальное агентство развития квалификаций выступает информационным партнером Форума.

Повестка и темы Форума сформированы для аудиторий:

  • собственники предприятий, руководители компаний, HR-специалисты,
  • законодатели и госслужащие,
  • специалисты по охране труда, цифровых технологий,
  • эксперты, представители науки и образования,
  • представители гражданского общества,
  • молодежь и студенчество.

 

Организаторы:

  • Правительство Санкт-Петербурга

  • Межпарламентская Ассамблея государств – участников Содружества Независимых Государств

  • Санкт-Петербургский государственный университет

  • КВЦ «Экспофорум»

 

Форум проводится в смешанном (очно-дистанционном) формате, при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Официальный сайт Форума: https://labourforum.ru

В рамках Форума Национальное агентство развития квалификаций организует два круглых стола.

 


Круглый стол «Механизмы поддержки партнерства бизнеса и образования в системе подготовки кадров»

22 февраля, КВЦ «Экспофорум», В1, 14:00 – 15:30

Организатор: Национальное агентство развития квалификаций

В настоящее время рынок труда претерпевает качественные изменения. Существенно меняется его структура. Некоторые отрасли становятся трудоизбыточными и провоцируют рост безработицы; в других – напротив, наблюдается значительный кадровый голод. 

Изменения на рынке происходят стремительно. Высокая скорость обусловлена целым рядом факторов: импортозамещением, сменой технологического уклада, цифровизацией производства. Постоянно изменяются требования к знаниям, навыкам, компетенциям, производительности труда и пр. Зачастую работники не успевают за этими изменениями. 

В этой связи увеличивается нагрузка на систему образования. Чтобы не утратить актуальность, образование должно быть гибким и восприимчивым к новому, уметь работать в тесном контакте с бизнесом. Только при соблюдении этих условий оно сможет готовить специалистов, востребованных рынком. 

В рамках данного круглого стола будут рассмотрены региональные практики партнерства работодателей и образовательного сообщества.

Вопросы для обсуждения:

  • Управление Национальной системой квалификаций в субъектах РФ: лучшие практики и перспективы.

  • Комплексный подход к подготовке кадров для нужд приоритетных отраслей экономики субъекта Российской Федерации: первые итоги.

  • Региональные модели кадрового обеспечения. Как выстроить эффективное взаимодействие участников подготовки кадров?

  • Профессиональное самоопределение в регионах: практики участия работодателей в подготовке кадров, применение цифровых ресурсов.

  • Практико-ориентированное обучение: механизмы и форматы реализации.

  • Проекты Национального агентства развития квалификаций как инструментарий подготовки востребованных кадров.

Модератор:

Артем Шадрин, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций 

Приглашены к участию:

Виктор Новиков, руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края;

Людмила Казакова, начальник отдела среднего профессионального образования Министерства образования Красноярского края; 

Александр Берестов, заместитель генерального директора по управлению персоналом АО «Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф. Решетнева»;

Ирина Ефимчук, заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в горно-металлургическом комплексе;

Людмила Морозова, проректор по образовательной деятельности Северного (Арктического) Федерального университета имени М.В. Ломоносова (САФУ);

Елена Васина, директор СПб ГБПОУ «Петровский колледж».

 


Круглый стол «Наставничество. Перезагрузка».

22 февраля, КВЦ «Экспофорум», В1, 16:00 – 17:30

Соорганизаторы: Министерство просвещения Российской Федерации и Национальное агентство развития квалификаций

В рамках мероприятия спикеры поделятся кейсами лучших практик, обсудят итоги Года педагога и наставника, актуальные нормативные правовые и организационно-методические вопросы развития наставничества на рабочем месте.

Модератор

Алла Факторович, заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций.

Приглашены к участию:

Виктор Неумывакин, директор Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России;

Любовь Духанина, председатель СПК в сфере образования, член Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям;

Сергей Селюнин, заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края;

Анна Макарова, руководитель направления по развитию системы наставничества, производственного обучения и практик ПАО «НЛМК» (на согласовании);

Нина Айнулина, начальник отдела производственно-учебного центра АК ГК «Ростех» на базе ПАО «ОДК-УМПО» (на согласовании);

Татьяна Витебская, директор по персоналу ПАО «Калужский турбинный завод» (на согласовании);

Александра Гребенщикова,         руководитель центра развития инновационно-образовательной среды АО «КОНАР»;

Ольга Клинк, руководитель Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций.



Согласие на обработку файлов cookies
Продолжая использовать сайт, Вы даете АНО НАРК (ИНН 7 710 475 530), согласие на обработку файлов cookies и пользовательских данных. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.